シルバー人材センター通常総会
社団法人魚沼市シルバー人材センターの
平成１８年度第２回通常総会が３／２３小
出郷福祉センターで開かれ、会員増に
伴う就業の場の確保や、補助金に過度に頼らない自立した
運営など同センターに提起されている課題の解決に向けて
策定された「中・長期計画」を承認した。「中・長期計画」は、
高齢社会の進展に伴う会員数の増加が就業の場の確保な
ど組織の運営に様々な課題を提起していること、国の行政
改革などによる補助金の削減から運営基盤の確立に向けて
計画的に取り組んでいく必要があることから、数年前から会
員全員による懇談会を実施するとともに、アンケートによる
会員の意向把握、課題抽出を行って策定した。計画は、平成
１９年度から２３年度までの５ヵ年を中期計画、平成２８年度
までの１０ヵ年を長期計画とし、平成１８年４月現在５３６人の
会員数を中期計画では７００人、長期計画では８００人とする
ことを目標としており、就業率は中期が９０．０％長期が９５．
０％を、契約金額は中期が３億円、長期が５億円を目標として
いる。健全な財政運営のための施策としては、新たな独自事
業への取り組みを図るなど事業の拡充や、適正な事務費の
引き上げ、就業開拓の促進については、市民の理解を得るた
めの啓発活動、福祉、家事援助サービス事業についても、市
社会福祉協議会などとの連携を図り就業開拓の拡大を図る。
