行って来ました。
就業規則を見せてもらいに。
調理のおばちゃんたちが休憩する部屋に通されて
「どうぞごゆっくり」って就業規則見せてもらいました。
コピーはさせてくれないから
めぼしいところをガシガシとメモしました。
それを事務長はずーっと見てました。
途中、
私が来ていると知った外来患者さんが待っているとのことで、
外来待合室でしばしその患者さんと語り合いました。
「先生がいなくなってからリハ室がだらしなくなった」
「今の担当の先生は恐る恐る私に触るからこっちも怖い」
「10分くらい軽く曲げ伸ばしして
あとは家で自分でやってくださいって感じだから
お金払ってきている意味が無い」
とかすごい不満いっぱい聞かされました・・・。
残ってるのは若いスタッフばかりなんでね・・・。
それにしても・・・あまりにもひどい。
ヘタクソでも一生懸命だったら患者さんにも伝わるのに。
患者とトークするわけでもなく、ただ流れ作業をして、
患者が何か質問すると
「僕もいっぱいいっぱいなんで、
その質問に答える余裕が無いんです」
とか言ったりするようです。
sympa先生がいなくなって僕たちって大変な思いしてる・・・
っていう気持ちが前面に出て
患者様の立場になってないんだね。
そのわりには
「sympa先生いなくなって、
リハビリに来なくなった患者が多い。
僕が担当じゃ不満だってことですかね。
ま、いいんですけど。
回復しなくて困るのは患者さん自身なんだから」
とか患者さんに向かって言ったりしてるらしく、
全く自分たちの立場がわかってない。
そんな元部下たちに注意・指導しようかとも思うけど、
どの患者が言ったかってわかっちゃうとヤバイからできない。
リハ室にも寄りましたよ。
1名げっそり痩せてました。
1名ストレスなのか太ってました。
コーラばっかり飲んでるそうです。
1名「このとおり先生がいなくても何とかやれてます。」と
豪語してました。
患者さんがどう思ってるかも知らないで・・・。
そのあと別の患者さんにウラ治療もしちゃいました。
手首を骨折した小学4年生の女の子を担当してたんですけど、
その子のお母さんから
「今の担当の先生は何もしてくれない。
このままでいいのか」
ってメール相談受けていたので
病院での用事が全部済んだあと病院の駐車場で
親子が乗った車中、その子の手首を診ました。
もちろんインフォームドコンセント付きで。
回外という手のひらを上に向ける動きが制限されていて
聞くとご飯を食べたりするのが困難だったと。
医者は
「子供だからほっといてもじきよくなる。
もう病院来なくていいよ。」と言ったらしく、
リハスタッフはその子に知恵の輪を渡して
15分ぐらいやらせて終わりだって。
レベル低い・・・。
車内で子供の手首を動かしながら
お母さんの病院に対する不満を聞く。
母に同調して子までリハスタッフの文句を言うから
それを聞く。
子供ってシビアだからね。
テキトーにやってる人には絶対なつかない。
なつかれないから
スタッフのほうもおっかなびっくり接しちゃう。
・・・そんな感じで話したり動かしたりしてるうちに
子供の手首は不完全ながらも
手のひらが上を向くようになりました。
あとは自主訓練を母子に指導し終了。
ほんの15分くらい
ちゃんと関節を動かしてあげればいいことなのに
なんであの若造たちはそれができないのか。
技術の問題じゃない。
熱意の問題です。
母子は言いました。
「1回でこんなによくなるんだから、この先
知恵の輪するために780円払って病院行く気になれない」
そりゃそうだ。
すいませんねぇ。
あの病院から患者を奪うつもりは無いんですけど。
そのあと
あの病院を退職した仲良しのナース＆その子×2と合流、
ラーメン食べに行って
そのあとお宅訪問。
もう3度目とあって子供たち（4歳＆8歳）も
すっかり私になれてじゃれついてきます。
体では子供とじゃれあいつつ口は大人の語り合い。
彼女も今日次の病院が決まったとのことで
ほっと一息です。
さて就業規則ですが、
写した内容と先にもらってあった解雇予告通知を持って
労働基準監督署に行って
とりあえず話しだけしてこようと思います。
もし真っ向勝負するとして、
もしこっちに落ち度があるとしたらバイトしてたことぐらいかな。
許可無く副業してたわけですから。
それを向こうが知ることができるのか・・・
できるとしたら税金関係？
でもバイトでの収入なんて昨年は20万以下だから
税金発生してないはずだし。
ま、知ってたとしてもそれは解雇理由には含まれてないから
関係ないっちゃあそうだけど。
ボーナス、明細届きました。
もらう予定額は基本給の2か月分でしたが、
実際は1.4ヶ月分しか出てませんでした。
マイナス0.6ヶ月って・・・・。
そんなに私仕事の能力低かったかしら。
今日はもうひとつニュースが！
前々職での後輩で
バイト先にも遊びに来てくれたマナ＆タケが入籍したと。
ラーメン食ってるときに電話きて報告受けました。
よかった、よかった。
そこで私も解雇されたとご報告。
近々飲みに行こうという話しになりました。
ははは。
就業規則を見せてもらいに。
調理のおばちゃんたちが休憩する部屋に通されて
「どうぞごゆっくり」って就業規則見せてもらいました。
コピーはさせてくれないから
めぼしいところをガシガシとメモしました。
それを事務長はずーっと見てました。
途中、
私が来ていると知った外来患者さんが待っているとのことで、
外来待合室でしばしその患者さんと語り合いました。
「先生がいなくなってからリハ室がだらしなくなった」
「今の担当の先生は恐る恐る私に触るからこっちも怖い」
「10分くらい軽く曲げ伸ばしして
あとは家で自分でやってくださいって感じだから
お金払ってきている意味が無い」
とかすごい不満いっぱい聞かされました・・・。
残ってるのは若いスタッフばかりなんでね・・・。
それにしても・・・あまりにもひどい。
ヘタクソでも一生懸命だったら患者さんにも伝わるのに。
患者とトークするわけでもなく、ただ流れ作業をして、
患者が何か質問すると
「僕もいっぱいいっぱいなんで、
その質問に答える余裕が無いんです」
とか言ったりするようです。
sympa先生がいなくなって僕たちって大変な思いしてる・・・
っていう気持ちが前面に出て
患者様の立場になってないんだね。
そのわりには
「sympa先生いなくなって、
リハビリに来なくなった患者が多い。
僕が担当じゃ不満だってことですかね。
ま、いいんですけど。
回復しなくて困るのは患者さん自身なんだから」
とか患者さんに向かって言ったりしてるらしく、
全く自分たちの立場がわかってない。
そんな元部下たちに注意・指導しようかとも思うけど、
どの患者が言ったかってわかっちゃうとヤバイからできない。
リハ室にも寄りましたよ。
1名げっそり痩せてました。
1名ストレスなのか太ってました。
コーラばっかり飲んでるそうです。
1名「このとおり先生がいなくても何とかやれてます。」と
豪語してました。
患者さんがどう思ってるかも知らないで・・・。
そのあと別の患者さんにウラ治療もしちゃいました。
手首を骨折した小学4年生の女の子を担当してたんですけど、
その子のお母さんから
「今の担当の先生は何もしてくれない。
このままでいいのか」
ってメール相談受けていたので
病院での用事が全部済んだあと病院の駐車場で
親子が乗った車中、その子の手首を診ました。
もちろんインフォームドコンセント付きで。
回外という手のひらを上に向ける動きが制限されていて
聞くとご飯を食べたりするのが困難だったと。
医者は
「子供だからほっといてもじきよくなる。
もう病院来なくていいよ。」と言ったらしく、
リハスタッフはその子に知恵の輪を渡して
15分ぐらいやらせて終わりだって。
レベル低い・・・。
車内で子供の手首を動かしながら
お母さんの病院に対する不満を聞く。
母に同調して子までリハスタッフの文句を言うから
それを聞く。
子供ってシビアだからね。
テキトーにやってる人には絶対なつかない。
なつかれないから
スタッフのほうもおっかなびっくり接しちゃう。
・・・そんな感じで話したり動かしたりしてるうちに
子供の手首は不完全ながらも
手のひらが上を向くようになりました。
あとは自主訓練を母子に指導し終了。
ほんの15分くらい
ちゃんと関節を動かしてあげればいいことなのに
なんであの若造たちはそれができないのか。
技術の問題じゃない。
熱意の問題です。
母子は言いました。
「1回でこんなによくなるんだから、この先
知恵の輪するために780円払って病院行く気になれない」
そりゃそうだ。
すいませんねぇ。
あの病院から患者を奪うつもりは無いんですけど。
そのあと
あの病院を退職した仲良しのナース＆その子×2と合流、
ラーメン食べに行って
そのあとお宅訪問。
もう3度目とあって子供たち（4歳＆8歳）も
すっかり私になれてじゃれついてきます。
体では子供とじゃれあいつつ口は大人の語り合い。
彼女も今日次の病院が決まったとのことで
ほっと一息です。
さて就業規則ですが、
写した内容と先にもらってあった解雇予告通知を持って
労働基準監督署に行って
とりあえず話しだけしてこようと思います。
もし真っ向勝負するとして、
もしこっちに落ち度があるとしたらバイトしてたことぐらいかな。
許可無く副業してたわけですから。
それを向こうが知ることができるのか・・・
できるとしたら税金関係？
でもバイトでの収入なんて昨年は20万以下だから
税金発生してないはずだし。
ま、知ってたとしてもそれは解雇理由には含まれてないから
関係ないっちゃあそうだけど。
ボーナス、明細届きました。
もらう予定額は基本給の2か月分でしたが、
実際は1.4ヶ月分しか出てませんでした。
マイナス0.6ヶ月って・・・・。
そんなに私仕事の能力低かったかしら。
今日はもうひとつニュースが！
前々職での後輩で
バイト先にも遊びに来てくれたマナ＆タケが入籍したと。
ラーメン食ってるときに電話きて報告受けました。
よかった、よかった。
そこで私も解雇されたとご報告。
近々飲みに行こうという話しになりました。
ははは。