退職金騒動
公務員の退職金が民間企業のそれよりかなり高くなっているということで、昨年11月の国会で今年度末での減額が決まったらしい。そこで、この3月末定年予定の教員をはじめとして早期退職届が続出しているらしい。2月、3月の給与を貰うより退職金の減額幅が大きいというのが理由で、それなら仕方ないよねと思うのが第三者の意見としても普通だろうけれど、学校など3月半ばまでは授業があることだし、卒業式など記念行事もあるから学校運営上問題があるだろうし、児童生徒父兄へ先生への信頼関係への影響もあるように思う。
それにしても、私など民間の大企業に勤めていた者からしても公務員の退職金は額が恵まれているし、そもそも一律3月末まで正規に勤められることからして優遇である。われわれ誕生日前日が退職日であったから、同期入社でも4月生まれの者などほぼ1年働ける期間が公務員より短くなる。もっとも今は再雇用制度があって、退職時期は昔ほど明確ではないが、再雇用者の年棒はといえば、私の勤めた会社では、3分の1近くにまで減額されることになっていた。もっとも民間企業は企業による制度の違いが大きく一律に論じられないのだけれど。
今回のテレビ報道などにみる騒動で根本的問題と思うのは、公務員の退職金が、定年年度の1年間は、自己都合による中途退職も、定年退職も同率に支払われる制度になっていることだ。普通の民間企業の場合、そのような制度はないのではないか。同じ公務員でも東京都はそのようなカラクリがなかったため、今回の処置による混乱はなかったように聞く。
公労協か自治労か日教組か知らないけれど、国民の税金から給与の支給を受ける者たちが、国家に対して大きな発言権を持ち、政治の圧力団体となり、お手盛りで制度をどんどん増殖してきたように思えてならない。国家に借金などなく、潤沢な税収によって国民が将来の不安なく暮らせる状況ならいざ知らず、将来の年金医療にさえ不安を抱え、国民年金など払えないではなく、払わない人の多い国で、今回の騒動で同じようにさもしい心根を持つと思われてしまう公務員が特権階級であっていい筈がない。
話は逸れるが、ラジオである経済評論家氏が、現在検討中の政府の税制改革を評して、児童手当増額分を廃して、扶養控除復活について、これは高額所得者優遇だと論じていた。受け手のアナウンサーかタレントさんか知らないが、妙に納得して現政権への不信感を露わにしていたけれど、公共の電波を変な情報操作に使わないようにして貰いたいものだ。その経済評論家氏はどうも自民党嫌いなようだけれど、民主党の子供手当など、確かに所得再配分の効果はあるだろうけれど、そのまま施行すれば5兆円を超すものであったし、子供を出汁に家のローンを組む親もあるかもしれず、本当の親子の絆はどうなることか。要するに何処かからお金が落ちてくる制度というものの、人間に与える精神的負の影響を全く考慮していないことからして、自身がお金によって動く政治屋的発想そのものであった。
扶養控除は確かにすでに全く所得税を払わなくて良い低所得者にとって何のメリットもない。しかし、1億円稼ぐ人も年収500万円のサラリーマンもその所得から扶養家族数に応じて同額が控除される意味では平等性が高い。
前回の本稿に述べたけれど、考え方の違いと、知識の欠損、洞察力の欠如、事実認識の間違い、個人の性格の歪みからくる偏向を同列に論じ、堂々と公共の電波で批判を垂れ流すことは一種のテロ行為ではないか。
兎に角、民間企業はバブル崩壊後の20年間で、従業員の高度経済成長期に与えられた既得権を削いできた。住宅手当の廃止はじめ諸手当の見直し、保養所等の福利施設の廃止、退職金制度抜本的改革等々。一方公務員はようやくそれらが始まったばかりの感がある。遅いのである。そんなことで国家がこの厳しいグローバル競争に生き残っていけるわけもなかろう。新政権は嫌われてもこれら多くの贅肉を削ぐことに努めなければならないだろう。まさに日本再生のために。
公務員の退職金が民間企業のそれよりかなり高くなっているということで、昨年11月の国会で今年度末での減額が決まったらしい。そこで、この3月末定年予定の教員をはじめとして早期退職届が続出しているらしい。2月、3月の給与を貰うより退職金の減額幅が大きいというのが理由で、それなら仕方ないよねと思うのが第三者の意見としても普通だろうけれど、学校など3月半ばまでは授業があることだし、卒業式など記念行事もあるから学校運営上問題があるだろうし、児童生徒父兄へ先生への信頼関係への影響もあるように思う。
それにしても、私など民間の大企業に勤めていた者からしても公務員の退職金は額が恵まれているし、そもそも一律3月末まで正規に勤められることからして優遇である。われわれ誕生日前日が退職日であったから、同期入社でも4月生まれの者などほぼ1年働ける期間が公務員より短くなる。もっとも今は再雇用制度があって、退職時期は昔ほど明確ではないが、再雇用者の年棒はといえば、私の勤めた会社では、3分の1近くにまで減額されることになっていた。もっとも民間企業は企業による制度の違いが大きく一律に論じられないのだけれど。
今回のテレビ報道などにみる騒動で根本的問題と思うのは、公務員の退職金が、定年年度の1年間は、自己都合による中途退職も、定年退職も同率に支払われる制度になっていることだ。普通の民間企業の場合、そのような制度はないのではないか。同じ公務員でも東京都はそのようなカラクリがなかったため、今回の処置による混乱はなかったように聞く。
公労協か自治労か日教組か知らないけれど、国民の税金から給与の支給を受ける者たちが、国家に対して大きな発言権を持ち、政治の圧力団体となり、お手盛りで制度をどんどん増殖してきたように思えてならない。国家に借金などなく、潤沢な税収によって国民が将来の不安なく暮らせる状況ならいざ知らず、将来の年金医療にさえ不安を抱え、国民年金など払えないではなく、払わない人の多い国で、今回の騒動で同じようにさもしい心根を持つと思われてしまう公務員が特権階級であっていい筈がない。
話は逸れるが、ラジオである経済評論家氏が、現在検討中の政府の税制改革を評して、児童手当増額分を廃して、扶養控除復活について、これは高額所得者優遇だと論じていた。受け手のアナウンサーかタレントさんか知らないが、妙に納得して現政権への不信感を露わにしていたけれど、公共の電波を変な情報操作に使わないようにして貰いたいものだ。その経済評論家氏はどうも自民党嫌いなようだけれど、民主党の子供手当など、確かに所得再配分の効果はあるだろうけれど、そのまま施行すれば5兆円を超すものであったし、子供を出汁に家のローンを組む親もあるかもしれず、本当の親子の絆はどうなることか。要するに何処かからお金が落ちてくる制度というものの、人間に与える精神的負の影響を全く考慮していないことからして、自身がお金によって動く政治屋的発想そのものであった。
扶養控除は確かにすでに全く所得税を払わなくて良い低所得者にとって何のメリットもない。しかし、1億円稼ぐ人も年収500万円のサラリーマンもその所得から扶養家族数に応じて同額が控除される意味では平等性が高い。
前回の本稿に述べたけれど、考え方の違いと、知識の欠損、洞察力の欠如、事実認識の間違い、個人の性格の歪みからくる偏向を同列に論じ、堂々と公共の電波で批判を垂れ流すことは一種のテロ行為ではないか。
兎に角、民間企業はバブル崩壊後の20年間で、従業員の高度経済成長期に与えられた既得権を削いできた。住宅手当の廃止はじめ諸手当の見直し、保養所等の福利施設の廃止、退職金制度抜本的改革等々。一方公務員はようやくそれらが始まったばかりの感がある。遅いのである。そんなことで国家がこの厳しいグローバル競争に生き残っていけるわけもなかろう。新政権は嫌われてもこれら多くの贅肉を削ぐことに努めなければならないだろう。まさに日本再生のために。