こんにちは、年度末で人事異動を控えている関係もあり、市役所では引き継ぎの準備で忙しいようです。450人近い正職員のうち、2割に当たる職員が異動するということから、4月に入ってから落ち着くまでは少々時間がかかると思われます。
さて、本日は立川クレストホテルで理事者・部長・議員・議会事務局での懇親会が行われました。今日の主役は何と言っても退職される企画部長・生活環境部長・都市振興部長の3人で、3人の部長は食事もそこそこに様々な方と話しが盛り上がっていました。
その姿を見て感じることは60歳と言っても3人の部長さん共に大変若く、まだまだ第一線で働いてもらいたいと感じております。平均寿命が60代だった時代に比べて、働ける年代も上昇しているように思いますし、公務員の年金支給時期も65歳に引き上げられたこともあり、給与体系を本格的に見直した上で、定年退職時期を65歳にまで伸ばすことも検討する時代になったのではないでしょうか?
既に再任用ということで、年金支給時期まで職場にいることはできますが、外部団体の職員や市役所内でも嘱託のような仕事というように、どうしても職場が限られてしまいます。
3人の部長さんには、退職後もそれぞれの道がありますが、国立市に関心を持っていただき、天下市や桜フェスティバルなどのイベントで遊びに来て、元気な姿を見せていただければ嬉しく思います。
さて、本日は立川クレストホテルで理事者・部長・議員・議会事務局での懇親会が行われました。今日の主役は何と言っても退職される企画部長・生活環境部長・都市振興部長の3人で、3人の部長は食事もそこそこに様々な方と話しが盛り上がっていました。
その姿を見て感じることは60歳と言っても3人の部長さん共に大変若く、まだまだ第一線で働いてもらいたいと感じております。平均寿命が60代だった時代に比べて、働ける年代も上昇しているように思いますし、公務員の年金支給時期も65歳に引き上げられたこともあり、給与体系を本格的に見直した上で、定年退職時期を65歳にまで伸ばすことも検討する時代になったのではないでしょうか?
既に再任用ということで、年金支給時期まで職場にいることはできますが、外部団体の職員や市役所内でも嘱託のような仕事というように、どうしても職場が限られてしまいます。
3人の部長さんには、退職後もそれぞれの道がありますが、国立市に関心を持っていただき、天下市や桜フェスティバルなどのイベントで遊びに来て、元気な姿を見せていただければ嬉しく思います。