新聞社で働く人たちは家でも仕事しているの
でしょうね。
書かれている記事からそう読み取れます。
私の職場では家に仕事を持ち帰るなとくぎを
さされています。
ですから記事を読んでいるとなんか意識の
ギャップを感じます。
会社のパソコンの持ち出し、家のパソコンの
持ち込み、自宅パソコンを仕事に使用は禁止です。
自宅へ仕事のファイルをメールに添付して
送信などもってのほかです。
そこまで厳しくしていても情報漏れが起きます。
そう、仕事を持ち出すなというのは社員の健康を
気遣ってというのが第一の理由ではありません。
新聞には家に仕事を持ち帰ってすることを当たり前
のことのように書いてあります。
たぶん記事を書いている人も当たり前のように
家で仕事しているのでしょうね。
記事の内容は、
"自主的に仕事を持ち帰った場合は労働になりません。
上司に帰れと言われても与えられた仕事が就業
時間内で終わらず会社に残って仕事をしたり家に
持って帰った場合は労働になります。"
というものです。
過労死や残業代の支払いをめぐる裁判のために
自宅での残業内容をメモしておきましょうとの
ことです。
でしょうね。
書かれている記事からそう読み取れます。
私の職場では家に仕事を持ち帰るなとくぎを
さされています。
ですから記事を読んでいるとなんか意識の
ギャップを感じます。
会社のパソコンの持ち出し、家のパソコンの
持ち込み、自宅パソコンを仕事に使用は禁止です。
自宅へ仕事のファイルをメールに添付して
送信などもってのほかです。
そこまで厳しくしていても情報漏れが起きます。
そう、仕事を持ち出すなというのは社員の健康を
気遣ってというのが第一の理由ではありません。
新聞には家に仕事を持ち帰ってすることを当たり前
のことのように書いてあります。
たぶん記事を書いている人も当たり前のように
家で仕事しているのでしょうね。
記事の内容は、
"自主的に仕事を持ち帰った場合は労働になりません。
上司に帰れと言われても与えられた仕事が就業
時間内で終わらず会社に残って仕事をしたり家に
持って帰った場合は労働になります。"
というものです。
過労死や残業代の支払いをめぐる裁判のために
自宅での残業内容をメモしておきましょうとの
ことです。