人事評価

春季中央要求行動大変お疲れ様でした。今回は３日間だったため、疲れが多少残っております。

さて、今回の委員長・書記長会議のなかで各地本から報告されていた「期末面談時に評価結果の開示を求めない組合員が多い」ということに多少驚いたところです。開示を求めない理由も人それぞれ考えがあると思いますが、個人のレベルアップを図るためにも自分の評価は聞くべきだと思います。

己を知ることは重要です。自分に不足している部分などを知り、今後の自己研鑽に活用することで個人のレベルが向上するとともに、一人一人のレベルが向上することで組織自体のレベルも向上するはずです。

定員削減が進む我が社としては、当然、定員回復は継続して要求しつつも、今後、人手不足の状況のなかで、どう対応していくべきかも考えていく必要があり、「量が増えないのであれば質を上げる」ということも今以上に意識していく必要があるのではないでしょうか。（出向者）