厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」平成21年版によると、役職者の平均年収は係長で655万円(平均年齢43.3歳)、課長で841万円(47.3歳)、部長では1,032万円(51.6歳)。このように、役職間でもずいぶん差がある。
さらに、データから読みとれる傾向として、役職間の格差拡大も挙げられる。過去5年間の推移で見ると、部長職は5年前の水準とほとんど変わっていないが、係長や非役職は10万円以上落ち込んでいる。業績悪化に伴う賞与カットやサービス残業などの実態も関係していると思われる。
ただし、今回ご紹介した平均年収と比較して、自分の年収は低いと決めつけての、安易な転職は止めた方が良い。収入よりもやりがい、あるいは、自分の好みを大切にして頂きたい。それと、この不況期、仕事があること自体に満足すべきである。感謝感謝。
さらに、データから読みとれる傾向として、役職間の格差拡大も挙げられる。過去5年間の推移で見ると、部長職は5年前の水準とほとんど変わっていないが、係長や非役職は10万円以上落ち込んでいる。業績悪化に伴う賞与カットやサービス残業などの実態も関係していると思われる。
ただし、今回ご紹介した平均年収と比較して、自分の年収は低いと決めつけての、安易な転職は止めた方が良い。収入よりもやりがい、あるいは、自分の好みを大切にして頂きたい。それと、この不況期、仕事があること自体に満足すべきである。感謝感謝。