一般解・一般的法則を求める人は、どちらかと言えば、管理型人間である。決められたとおりに仕事を行う方が安心出来るタイプだ。
一方、基準や絶対と言うことにこだわらない、幾つもの答えを受け入れるタイプが企画型人間である。したがって、このタイプは、AよりB、BよりもC、どちらがベターかかという風に、多数の答えを促し、より高次な特定解にたどりつく。
どちらが優れているということではなく、自分はどちらのタイプかを理解しておくと良い。というのは、自分の足りない要素を分かった上で、上司・同僚・部下と付き合っていると、受け答えや対処もより確実になるのである。
一方、基準や絶対と言うことにこだわらない、幾つもの答えを受け入れるタイプが企画型人間である。したがって、このタイプは、AよりB、BよりもC、どちらがベターかかという風に、多数の答えを促し、より高次な特定解にたどりつく。
どちらが優れているということではなく、自分はどちらのタイプかを理解しておくと良い。というのは、自分の足りない要素を分かった上で、上司・同僚・部下と付き合っていると、受け答えや対処もより確実になるのである。