アスペルガー症候群

部下との付き合いで1年
会話が成立しない部下
何がいけないのか
ある特定の業務にはものすごく速く、正確なパフォーマンスを示します。
しかし、抽象的な指示には対応できません。
今ようやくわかってきたのは、その部下はアスペルガー症候群だということです。
毎日イライラします。
でも、ミッションを達成するためには、必要な人材としてコントロールするしかありません。