＜2013.03.06＞
＜2013.03.01 作成＞
このタイトルは、私が考えたものではなく、今見ているテレビ番組のテーマである。
高齢化が進む中、この間６０歳定年の義務化が制定されたかと思いきや、今年４月から６５歳定年が決められたようである。
テレビの内容は、実はもう一歩進んで７０歳現役をめざして取り上げられており、元気な高齢者が定年で企業から離れていくことへの生きがいの喪失感を持つ一方、中小企業を中心にこれらの経験豊かな高齢者を何とか人材の戦力として活用できないかという想い。
これらをどう結びつけていくか、地方の行政機関の取り組み振りについての番組であった。
私は定年後１４年経ているわけであるが、持病をたくさん持ちながらも今も一応元気に企業の中ではないが、パソコンの講師役を通じて、地域の社会の中で現役を続けている。
「７０歳現役世代・・」のテレビを見ながら思ったのは、「そうだ！そうだ 元気なうちは働かねば・・・、働けるのは健康な証拠だ・・」と、つい力が入ってしまったようなわけである。
今日のテレビ番組は、企業で働くことをテーマとして取り上げていたが、この他にも最近は、定年後の社会貢献、身近なことでは近所の高齢者の方々への「ちょっとした手助け・お手伝い」関連のテーマを多く見かけるようになった。
元気だけど何をしてよいやら迷っている人、一方では高齢で一人暮らし、買い物や家の中の蛍光灯一つ取り換え出来ないで困っている人、今から「どんどん」これらの人たちが増えてくることは間違いないことである。
ここの団地も高齢化が速いスピードで進んでおり、元気なうちに地域の困った方々にお手伝いをしていくことが、私の７０歳現役世代としての努めかなと感じたしだいである。
＜海辺の写真・・・・・久しぶりに海岸を歩いた＞
＜堰堤の水模様・・・・なぜこんな形になるの？＞
＜工業団地の整地工事・・・・何が建つか興味！＞
