本日の行動

5時　起床
6時　職場着。即時同僚の運転する社用車にて出張。
9時　現場駐車場着。徒歩移動開始。
9時40分　作業開始。内容は体力仕事。

ここで登場するのは、我が社の服務規程。時間外勤務の取り扱いについてだ。
「時間外についてはその実務にかかった時間を15分単位にて申請の上、行う。なお、社用車運転については、運転者のみこれを時間外勤務と認め、同乗者においては、これを時間外勤務とは認めない。」

我が社の勤務時間は8時30分からである。

問題
ぬたりは本日かなりな早起きをしたわけだが、時間外勤務手当がもらえたでしょうか？　また、一緒に出張した同僚は時間外手当をもらえたでしょうか？

答え
これからふて寝するから今日は起こすな。