投資は成長条件

人材育成は、言ってみれば投資である。将来の発展に備えての社員教育は、すぐには効果が表れないものの、少しづつ上積みされた能力が、徐々に効果を発揮し出す。この時間差があるからこそ、投資に熱心になる会社とそうでない会社の二極分化がおこる。

目に見えないものを粗末にするか、大切にするかの違いは、人間力として大きな差になる。目で確認できる「もの」は、誰にでもその力の程が見分けられるものの、目で見えないものを測るにはその人の人間力によるところが大きい。したがって、「教育」とか「心」とか簡単に測定出来にくいものを尊ぶ人を、私は尊敬する。