☆朝日新聞「ジェンダー平等宣言」の評価と疑問
4月1日、朝日新聞は渡辺雅隆社長名で「ジェンダー平等宣言」を発表した。
「報道や事業、組織のジェンダーバランスについて、今まで以上に意識して取り組む」「これまでの価値観や働き方を足元から見直すきっかけにする」という。
具体的には、朝刊の「ひと」欄で取り上げる人物の男女比を平等にする（現在は女性比率28・4％）、「ジェンダー平等に関する社内の研修や勉強会を定期的に開く」など6項目を挙げている。
その姿勢・取り組みは評価できる。しかし、疑問が残る。6項目の１つにこうある。「管理職に占める女性の比率を現状の約12％から、少なくとも倍増をめざす」。「倍増」したところで24％にすぎない。なぜ「少なくとも同率をめざす」としないのか。また、全社員中の女性比率は現在19・8％だと自ら明らかにしながら、その改善目標は示されていない。不十分・不徹底な「平等宣言」と言わざるをえない。「朝日」の考えるジェンダー平等とはこの程度のものなのか。
だが、「朝日」はまだマシだ。ＭＩＣ（日本マスコミ文化情報労組会議）の調査では、「新聞社や通信社で管理職に占める女性の割合」は全国平均7・71％（2019年）だという（3月7日付共同）。驚くべき低さだ。「朝日」よりずっと遅れている新聞社・通信社に「平等宣言」の発想はないのか。
☆ＴＢＳはいつになったら「山口敬之レイプ事件」の特集をするのか
「ジェンダー平等」はもちろん重要だが、メディアにはもっと喫緊の課題があるはずだ。社内におけるセクハラ・女性の人権侵害を徹底調査し根絶することだ。
中でも重大な問題は、伊藤詩織さんに対する山口敬之ＴＢＳ記者（当時）の性暴力事件だ。ＴＢＳはこの事件を自己検証し、全メディアの教訓にする必要がある。。
東京地裁が山口被告に損害賠償を命じる判決を下したのが昨年12月18日。その3日後、12月21日のＴＢＳ報道特集でキャスターの金平茂紀氏がこの問題にどう言及するか注目した。金平氏は事件当時（2015年）ＴＢＳの執行役員でもあった。
金平氏は判決を「画期的な出来事」としながら、こう言った。「今日は残念ながらできないが、いつの日か（この問題を）取り上げたい」
それから3カ月半。報道特集はこの問題を取り上げていない。予告もない。金平氏の言う「いつの日か」とはいったいいつなのか。
報道特集には注目すべきレポートも少なくなく、日本の報道番組としては一定の評価ができると思っていた。しかし、自身の対応・体質が問われているこの事件・問題で口をつぐんでいては報道番組としての評価は根底から覆る。
金平氏・報道特集は自らの言葉に責任をもち、「山口敬之レイプ事件」についての自己検証を早急に特集すべきだ。
