【第２７６６回】 プライドは不要

私は、営業マン時代からそうだったのですが、
他の人の仕事のやり方に非常に興味があります。

例えば打合せ時にどのようにメモを取るのか？
どこにメモを記録するのか？
日頃からどういう手段で情報を収集されているのか？
発注のやり方？
なぜキーボード入力がそんなに早いのか？

などなど、前職、前々職で周囲のいろんな人の仕事のやり方を教えていただき、
それらをアレンジさせていただいて今があります。

自分より優秀な方がたくさんいる。
自分のオリジナルなんて１００年早い。
優秀な方の真似をさせていただいて、そこに自分なりの工夫を加えていくしか、
自分のような頭が悪いタイプはついていけない、と思っておりました。

だから前々職で会議の度に、違う営業所で働いている営業マンの隣に行って、
根掘り葉掘り聞きまくっていましたし、
前職でも活躍されている人にヒアリングしまくっていました。

今でもいろんな方にお会いする機会があれば、時間をつくって会わせていただき、
いろんなことを学ばせていただこうとしております。

しかしながら、他の会社のやり方にあまり関心が無い。
他の営業マンの手法や勉強方法にほぼ関心が無い。
そういう経営者や営業マンも結構おられます。

「エリアが違うから・・・」
「業種が違うから・・・」
「価格帯が違うから・・・」

と、何かと理由をつけて他の企業、他の優秀な人に関心を示さない方は、
プライドが相当お高い方かと個人的に思っています。

他の人から学ぶ姿勢が無くなると、時代の変化に適応できなくなります。

個人的に商売において、プライドは不要だと思っています。

皆さんは周囲の人のやり方に興味を持って、真似させていただいていますか？