失敗しても良い。
落伍しても良い。
問題は、それから立ち上がる力が沸き起こるかどうかです。
超優良企業の代名詞にもなっているマイクロソフト社では、過去に何も問題を犯していない、何も失敗を犯していない人間は昇進できないそうです。それは、失敗を犯していないということは、大きなチャレンジに挑戦していないことを意味するからです。
先ずは、チャレンジする「積極性」と「行動力」、そして、失敗しても再度工夫して挑戦する「努力」、失敗の経験から生ずる「弱者に対する思いやり」、これらの要素が人づくりに重要なのです。
落伍しても良い。
問題は、それから立ち上がる力が沸き起こるかどうかです。
超優良企業の代名詞にもなっているマイクロソフト社では、過去に何も問題を犯していない、何も失敗を犯していない人間は昇進できないそうです。それは、失敗を犯していないということは、大きなチャレンジに挑戦していないことを意味するからです。
先ずは、チャレンジする「積極性」と「行動力」、そして、失敗しても再度工夫して挑戦する「努力」、失敗の経験から生ずる「弱者に対する思いやり」、これらの要素が人づくりに重要なのです。
が、これがなかなか発想転換できるまでは、産みの苦しみですよん。
私は、一言多い発言とか、酒宴での失敗とかたくさんありますよ。
数多く失敗があるから、全く心配なし。
笑
さらに、考えながら行動するたちなので、当然、失敗は多いなあ。