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先日、ファイナンシャル・プランナーの資格更新研修の講師をさせて頂いた。事務局から依頼されるとき、「中に何人かやる気のない人がいて、眠っている人もいます。お気を悪くされないように」との話もあった。
そこで、私は、例の如く、絶対に誰も眠らせないぞと、意気込んだ。話が面白ければ、絶対に眠らないはず。案の定、誰も眠らなかった。全員が、食い入るように、私の話を聞いていた。要するに、受講生が悪いのではなく、講師の選定が悪いから、眠る。
私も、何かの話を聞きに行くときは、内職の仕事をもっていくことにしている。最初の5分間で、その講師のレベルは分かる。講師のレベルが低いときは、ひたすら、持参した仕事に取り組む。貴重な時間がもったいない。
講師側としても、受講生の「命」の数時間をもらうのだから、命がけで講演しなければならない。その真剣さが足りない場合は、話もつまらなくなる。
そこで、私は、例の如く、絶対に誰も眠らせないぞと、意気込んだ。話が面白ければ、絶対に眠らないはず。案の定、誰も眠らなかった。全員が、食い入るように、私の話を聞いていた。要するに、受講生が悪いのではなく、講師の選定が悪いから、眠る。
私も、何かの話を聞きに行くときは、内職の仕事をもっていくことにしている。最初の5分間で、その講師のレベルは分かる。講師のレベルが低いときは、ひたすら、持参した仕事に取り組む。貴重な時間がもったいない。
講師側としても、受講生の「命」の数時間をもらうのだから、命がけで講演しなければならない。その真剣さが足りない場合は、話もつまらなくなる。
受講者としては講師の方から熱意が感じられない場合、時間がもったいないと思ってしまいます。
先生のような講師ばかりだと良いのですが。
ただ、どのような講義であっても貪欲に何か気付きを得ようというキモチは持っていたいです。
これからも記事楽しみにしております。
応援、宜しくお願いします。