経営パワー

強い会社の定義法はいろいろとあるが、「社長の向いている方向と同じ方向を見つめている社員が全体の何割いるか」というのも重要な要素である。そのためには、経営者に的確な経営哲学がなければならない。哲学なき経営者のもとでは、共感を得られにくく、同じ方向を向くというベクトル合わせができない。