ら族の歳時記

「道が分かれていても人は幸せになる道を選ぶ能力がある。」
能力を信じ、心の安らぎの場を求めて、一歩一歩。

おあつーこざいます

2010-07-25 22:24:06 | 仕事のこと
みなさま、おひさしぶりです。
ら族です

夏ばてしております

うちの会社、●電さんとの電力使用量で契約を
むすんでいるとのこと。
よって、電力使用量が増加し、
契約値を越えると、罰金+基本料金が
あがるということで、
最近、午後になると
「電力使用量が増加しました。
 ピークカットを実施します。
 第一次規制を実施してください」と
放送が入ります。
そうなると、
冷房が切られちゃうんです。

もちろん、蛍光灯も。。

経費削減で契約を見直したんだって。
だから、今年は毎日のようにこうなる。。


酷暑なのに

室温32度。。。。
窓を開けると熱風が入ってくるので
うちわで暑さをしのぎます。

徘徊等でだいぶ汗がでるようになったら族。
とりあえず、保冷材等で冷やすことなく
耐えております。
例年だったら、倒れていたかも。。
でも、夕飯時は吐き気がして食べられない。

まわりは
「ら族ちゃん、倒れて。
 そうすれば冷房がはいるかもしれない」と
一番弱いら族が倒れることを祈っているし。。

しかし、ボスは

「ら族さん、気分が悪くなったらいって。
 家に送っていくから。
 まちがえても、会社、通勤途上で倒れないで」

という。
つまり、労災回避のため、会社等では倒れるなと。
どこまでマジかわからないことを言わるし。。。

ほかの事務所は
36度にもなったとか。
当然、具合が悪い人が出たらしい。


でも、契約があるので
冷房が入りません。

ということは、私が倒れても無駄。。。

水分を摂れと言っても
汗が出ない人は水分取っても
体温は下がらない。
健康な人ならこうやって
体温下がるかもしれないけれど。


というわけでばてばてのら族でした。。。

社員の命より経費削減。。。
アホな。。。。。。。。
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2 コメント

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信じられない (父ちゃん)
2010-07-28 21:09:04
なんて契約なんでしょうか?
暑い時に冷房入れなくて
社員の仕事のはかどり方も違うに。

はっきり言って馬な会社ですねえ~
返信する
Unknown (ら族)
2010-08-01 18:40:37
父ちゃんさん。いらっしゃい。

現場は当然入っていますが、
事務所および会議室が対象です。

会社では自助努力という言葉がありまして、
いかに費用を抑えるかということで
その一環で契約をけちったのでしょう。
契約をけちったことで自助が出たはずです。

そんな感じで、前年に比べて毎年最低5%は
出費を削るのが会社です。
出費が減れば利益も増える。
営業利益だけを伸ばすだけが、利益を増やす
手段ではありません。

トイレの明かりの消し忘れ対策に
人感センサーをつけました。
人が入っているときだけ明かりがつきます。
これも3年から5年で設備投資代が
かいしゅうできるらしい。。。
そこまでするのです。
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