緊急事態宣言が出て、
会社は「表向きは」休業状態です。
電話が留守電、玄関は施錠。
その実態は、外勤者はテレワーク。
内勤者は交代勤務。
部署によってはデスクトップパソコンを
持ち帰ってテレワークをしているらしい。
私の場合、
デスクトップを持ち帰っても
会社のシステムに入れる機能が付いていないので
テレワークは限りなく難しいし、
それ以前に、テレワークできない仕事が多い。
そして、休業中のはずが、
現場は動いている。
関東地区は先行して
休業したのに、
現場が動いていたことが
発覚し、すべてを止めようと、
社長が部材の供給を止めたのに、
現場はなぜか、動いている。。。。。
そうなると交代勤務では
量的に事務仕事が追い付かない。。。。。。
そしてどこまでどういう経緯で
仕事を進めたか、
記憶をたどらせるのに
時間がかかったりして。
また休んでいるうちに
ことが進んでいたりして、
そしてその連絡がなかったりして。。
「なにそれ???」
と慌てることも。
携帯電話にかけても、
相手が出ないと、
またかけなおしするしかない。
(折り返し電話をもらっても、
留守電で出ることができない)
効率悪い。。。
ひどく疲れた。。。。
早く正常に戻ってほしいな。
会社は「表向きは」休業状態です。
電話が留守電、玄関は施錠。
その実態は、外勤者はテレワーク。
内勤者は交代勤務。
部署によってはデスクトップパソコンを
持ち帰ってテレワークをしているらしい。
私の場合、
デスクトップを持ち帰っても
会社のシステムに入れる機能が付いていないので
テレワークは限りなく難しいし、
それ以前に、テレワークできない仕事が多い。
そして、休業中のはずが、
現場は動いている。
関東地区は先行して
休業したのに、
現場が動いていたことが
発覚し、すべてを止めようと、
社長が部材の供給を止めたのに、
現場はなぜか、動いている。。。。。
そうなると交代勤務では
量的に事務仕事が追い付かない。。。。。。
そしてどこまでどういう経緯で
仕事を進めたか、
記憶をたどらせるのに
時間がかかったりして。
また休んでいるうちに
ことが進んでいたりして、
そしてその連絡がなかったりして。。
「なにそれ???」
と慌てることも。
携帯電話にかけても、
相手が出ないと、
またかけなおしするしかない。
(折り返し電話をもらっても、
留守電で出ることができない)
効率悪い。。。
ひどく疲れた。。。。
早く正常に戻ってほしいな。