障害者雇用

上司との面談。

上司、入社して7人目か。。

基本、パートは面談はない。

社員は育成面談がある。

契約社員でもやる管理職と

やらない管理職がある。

よって、私の病気のことは

どこまで知っているのかも

聞いたことはない。

初代は知っていて二代目に

いっているのは知っている。

あとは？？？

それは管理職からの申し送り事項に

なるのか、

総務課から管理職にいうものなのか。。


前の前の前の上司とは

ONE　ON　ONEも

あったけれど、

本来は部下の話を聞くものなのに

９８％は向こうが自分の自慢話をしていた。

自己陶酔でこっちの反応は関係ない。

まったくこちらから相談する余地なし。

今の大阪のおばちゃん風上司になって、

社員の育成面談の時に

面談をやろうといってくれた。

しかし、社員の面談で時間がかかり、

私の面談時間はどこかに消えた。。。

そして、また面談期間がきた。

面談をしてもらうが、

社員の面談が長引いて

会議室の予約時間を越えていて

おばちゃんの方針を聞いたところで

会議室の予約を取っていた人に

追い出されて中断してしまう。。

「来週しよう」といいつつ

おばちゃん忙しくてそのまま。。。

そんな時、来期の契約の件で

面談があった。

勤務時間を長くしないかという

提案があった。

もしかして知らないんじゃないかと

思い聞いてみる。

「私の体のこと、誰かからきいていますか？

　総務から聞いていますか？」

と。

「聞いてないし、今はそういうことは
　言わない時代なんだ」

え。。。
障害者に対する配慮って？？

ないの？？？？

マジか！

去年も障害者雇用のイーラーニングが

あったのに。。。

自分から透析していること、

透析のために月水金は

16時で絶対帰ることを伝える。

「え。。。
　大変じゃないか」

この件について課員に

配慮するようにいうのも禁止らしい。

（おしゃべりおばちゃん、

　しゃべりたい衝動を抑えられるのか。。）

個人情報保護のため、

障害者への配慮、

特に見た目が健常者の内部疾患への配慮は

しなくなったのか。。。

透析患者は、

通院のため早退する必要があると

勉強したはずなのに。。

なんかうちの会社おかしい。。。

なぜ防災訓練？

最高気温が体温より高くなるのに

会社で防災訓練がありました。

なんでこの時期？

年に2回やらないといけなくて、

4月にメンバーが決まり、

いろいろ打ち合わせをしていき、

梅雨時を避けると

8月になってしまう。

9月だとできないとやばいから

絶対8月中にしたい。。

でもこんなに気温が高いと

熱中症になっちゃう。。。。

この防災訓練、

関わりたくない人は

外へ出てしまい

ほぼ内勤しかない。

ただ逃げるだけ、

一応、初期消火のデモを

誰かがするだけ。

ホント、効果があるのか不明。。。

幸い、風があったので

意外と外は涼しかった。

それと並行して、

安否確認訓練もあった。

私のスマホ、

安否確認のメールが届くのが

いつも深夜。。

12時間近くたたないとつかない。

ので、LINEやアプリも登録するように

いわれて登録した。

が。。指定の時間になっても

メールもメッセージも来ない。

？？？？？？

その後、総務の人が来て

「メール来た？
　パートさん、
　グループ設定からもれていて、

　本社の人に再度してもらうから

　まっていて」

と言われる。

え？？？

訓練にならないじゃん。

他のパートにも聞いてみる。

一人、再設定してくださいという

メールが来ていたという人がいた。

え？？？

タイトルが

「安否確認のメールアドレスの再設定について」

もうやってあるじゃないかと

ほぼみんなスルーした。

そのメール、総務の人にはいってなくて、

データの移行ができなかったので

再度設定をしてほしい。

移行ができなかった人だけにメッセージを

送りますと。

え！！！！！

総務課の人のそれを転送したら

びっくり！！！！

総務課にも連絡してほしい。。。

対象者だけに連絡ってなに？？？

結局、メルアドも電話番号も

LINE連携もアプリ設定も

ぶっ飛んでいた。。。

パスワードの再設定をすれば

登録メルアドがありません。

総務課の人に連絡をしてくださいと

エラーが出る。

総務に連絡。。

パスワードから初期化されていることが

判明する。

あーだこーだ設定に30分ほどかかった。

設定をしても

訓練メールは送ることができないので、

システムに入って安否状況の登録してほしいと。

なんのための訓練？

メルアドが正しいかの確認でしょう。

あと、迷惑メールと判断されて

受信できないことがないかの

確認でしょう。

意味ないじゃん。

うちの会社らしい。。。。。

え。。火事？？？

通勤途中、大通りに消防車が止まっていた。

しかも反対向き。。

消防車の後ろになにかがあるかもしれないと

思い、徐行して過ぎる。。。

消防車でも給水車だったようで

ホースが出ていた。

どこにつなげているのか。。

逆に給水しているのかとも思った。

会社の駐車場について

車を降りる。

焦げ臭いようなにおいが。。

移動しながら

あたりを見回すと

側道が

電柱と標識で規制線が

貼られていた。

その奥に小型の消防車、

その後ろにも小型の消防車が

あったかも。

そしてその前で

アパートの一室に燃えた後が。

規制線内で

ご近所の人が立ち話をしている。。

駐車場から後から来た人が

「なんですかね。

　この臭いは」と聞いてきた。

「あれ見て」と規制線内を指さすと

「え！！！！」と声が。

じっくり見ている時間がないので

そのまま通り過ぎる二人。。。

しかし、会社の中に入ったら

焦げ臭い。。。

自動換気で外気をいれている。

夏はその給気口の下は

熱気がたまって熱い。。

冬は冷気が降りてくる。

悪評高い給気口から

この火事の煙が入ったのか。。

臭いが入ったことは間違いない。。

遅刻すると慌てて、

会社に飛び込んできた人は

社内のにおいに対して

「なに？この臭い」といっていた。

だからそこで火事があってと

説明すると

気が付かなかったという。

わき目も振らずに来るからね。。

仕方ないとはいえ。。

ちなみにその燃えたアパートの

隣が今、新築中の家。

火事で火の粉が飛ぶことはなかったんだろうか

もし焦げた場合の

補償はどうなるのかと

いろいろ心配する人々。

臭いに慣れるまで約30分ぐらいかかった。。

臭いに慣れたのか、

焦げ臭いにおいが拡散されただけかもしれないけど。

上司の発熱

上司、大阪のおばちゃん風。

（私の偏見。。）

話し方も関西弁である。

すっごくせっかちで

話の腰を折ると不機嫌になる。。。

水曜日の朝、突然の告白。

「月曜日から38度の熱がつづいてんねん。

　風邪ではなくて原因不明。

　熱中症かな。

　月曜日の飲み会出席したけど

　あーしんどい」

といいだす。

え。。誰と飲んだ？

あー。送別会があった。

え。。バイオテロになるかも？？？

せめてマスクしてよと思う。

「熱中症で高熱が続くことは

　ないと思いますよ。

　体調が悪いならおかえりになられたら」

「移しちゃいけないとおもって、

　このあとの会議は個室をとった。

　午後からは親の病院があるから

　午後から有休で帰る」

という。。

午後から休むのであれば

テレワークでよかったのに。

個室に籠るって言っても、

そこでウイルスをまき散らしたら

あとで会議する人が

感染リスクがあるじゃないか。。

と思う。。。

そして、親の病院と言っても

38度もあったら、

入り口の検温センサーにひっかかり、

入れないよなと思う。。。

その後、会議室に籠り、

会うこともなく消えた。。。

このネタをいろいろなところで

広げた。

だれもが

「せめて自分で検査キットで

　検査をして陰性だったら

　会社に来て。

　でもマスクして。

　とっとと病院へいって」

という。

マジ、バイオテロを警戒した。

そして今日、

あの後、熱があるのに

ジムいって、サウナ行って

大汗をかいたら

熱が下がったとか。。。

いや。。。何の熱。。。

怖いわ。。。。。。。。

　

なんかおかしい。。。

他の部署に新しい派遣さんが入った。

前の人がわずか半年で辞めてその入替。

わかってない人が引継ぎするなんて

きついなと思う。

そのきつい現状ととばっちりはこっちに

おいておいて、

新しい派遣さん、どこかピントが

はずれている。

40歳代半ばか。。

まず服装が。。。

オフィスカジュアルとはいえ、

10数年、20年ぐらい前の流行というか

よくわからない服装をしてくる。

まずストッキングは履かない。

生足。

黒で甲まで覆う靴を履いている。

もちろんかかとはない。

そして白のごわごわのギャザースカート

それもひざ下で前かがみになると

きわどい。。。。

Aラインよりもかなりすそが広がった

ジャンパースカート（これも膝下すれすれ）を

はいてきたり、

提灯袖で肩がざくり空いたブラウスを

きてきたり。。。

いや。。。服がないなら

ブラウスとスカートまたはパンツでも

十分なのに。。。

おかしい。。。

ちょっとイベントがあって、

受付嬢をすることになった。

受付は普段着でということだったけど、

この派遣さんの服装がネックになり

スーツを着用することになった。

しかし、

ぱっと見は紺色だけど

すそが二重になっていて、

白地に赤の水玉のノースリーブ。

上着は着なくていいよといいたかったけど

やはり危険なので着てもらったけど

ジャケットが黒っぽくつるつるとして

光る素材。。

靴はいつもの靴じゃなったけど

黒い靴下をはいていて

パンプスは履いてなかった。

え。。。派遣の就職面接って

スーツじゃないの？

まあ。。彼女がジャケットを着ることに

なったので、

急きょ私もスーツに、パンプス履いて。。。

なんかおかしい。

おかしいからそのまま正社員やパートで

残ることがなくて、

契約満了（？）で

職を転々としているのかしら？

衝動的。。。。

4月から赴任した新上司、

めっちゃ早口でせっかちで

おしゃべりで

ボケかまちがえているかわからない。

私は陰で大阪のおばちゃんと

いっている。

性別は男性だけど。。。

ある日、本社から

各課で管理している

ポケットWi-Fiの

固財番号の調査があった。

総務課に固財番号を確認しつつ、

本体に入ってあるシールを確認した。

ら。。

他支店のシールが貼ってある。

「管理番号が違いますけど。。」

ときいてみる。

「ここの支店は、ポケットWi-Fiが

　ないと聞いて。

　ポケットWi-Fiは携帯電話のように

　個人支給じゃないの？」

とのたまう。

他支店のシールは貼ってあるから

ちがうにきまっているじゃんと

思いつつ、

本社に確認する。

「個人支給でなくて、

　各部署単位で管理になります。

　よって、固財です。」

といってみる。

「なに？？？

　この支店内と聞いたから

　前の支店の次席に

　上司が出社する前に

　もってこいといって

　週末に受け渡しをしたのに」

とのたまう。

どろぼーじゃん！！！！！！

「なんやと。

　じゃあ、俺が使うのはどこにあるんじゃ。

　なくした奴は懲罰委員会いきや。

　ないことを一年放置した前任者も

　同罪じゃ」

　

と、前任者、前前任者に電話を

かけまくる。

もちろん、早口ででかい声で

脅しいっぱいで。。。

したら、前前任者宅から

ブツが出てきた。

たぶん、水没でもさせたのだろう。

だから、ないことにして

なんとかなると思っていた。

でも捨てることはでこいなかった。

濡れているため電源がはいりません

とメッセージが出た。

数日かけて、卓上扇風機の風を

あててみても復活しなかったので

修理に出す。

修理は本社に送った。

当然のごとく、修理代が発生する。

本社より、店内稟議を書くように

指示が出た。

上司

「あいつの家から出てきたことを

　どうやって証明しよう。

　じゃないと俺のせいになる」

とぶつぶつ。。。

私「これ取ってありますけど」

とポケットWi-Fiが届いたときの

宅急便の袋を見せる。

上司

「それや。よく捨てずに持っていた。

　PDFにして店内稟議に

　添付資料として貼ってくれ。

　ら族さん、稟議書書いて」

　

私、書いたことないんですけどね。。

一応、経緯を書く。

なにとぞよろしくお願いしますとか

つかったことがなく、

そういった会社言葉を直され、

最近になって発覚したことがわかるような

内容にして発信した。

意外とさらっと稟議は降りた。

関係各方面は、

ら族さんが書くことではないのにと

気の毒に思ってくれた。

おばちゃん、前前任者の部署に

この修理代を付け替えようとしたが、

この部署とは接点がないため、

できないと却下されていた。。。

ほんと、おばちゃん。。。

衝動的。。。。。

続 理不尽

あの人の最終出勤日。

私の入ってないグループチャットで
今日が最終といっていたらしい。

私は誰かとの電話で

「やることがなければ

　金曜日休むかな」

といっていたのを耳にしていた。

この一週間、苦しかった。

とにかくカウントダウンをして

耐えた。

他の人に頼んだ仕事、

私のいないときに印鑑をもらってもらったが、

「今後どのように管理するんだ」と

聞いただけなのにといったとか。。

どこが？
誰がこんな書類に印鑑が押せるか！

といったではないか。

ホント、人によって態度が違うし、

誰が見ているかで

手加減も変わってくる。。

弱い者いじめ。

あなたのやっていることは

鏡であなたに跳ね返って

実際に跳ね返っていて、

あなたがかわらなければ

あなたの大切なの弱い者は

普通の生活に戻ることは

ないことに気が付いてほしい。

あの人より先に退社するつもりが

いろいろあって

あの人の方が先に帰ることに。

カバンを持って段ボールをもって

いつもごとく遠くて

「おつかれ」といって出て行った。

お互い最後の挨拶もなし。

他の人もしている気配はなかった。

これでよかったのか。。

他の課の人は拍手で送りだして

もらっていたけど。。

しれっと去るのが望みだったのかも。

これで何もかもリセット。

心機一転、粛々とがんばる。

4月1日

4月1日、花冷え、寒の戻りなのに

会社の自販機はすべてCOOL！

普段から冬でも冷たい物を飲む私でも、

めっちゃ寒くてお腹が空いたときは

温かいココアが必需品だったのに。。

またまた寒の戻りがありませんように。

さて、会社では

今日からテレワーク禁止となりました。

テレワークはコミュニケーションが

取れないからいけないって。。。

少し前までは十分とれているからといって

事務所の契約を解除したところもあったし、

社員が出勤しないことで交通費や水道光熱費の

出費が減って固定費が減ったと喜んでいた。

また、数年後、テレワークにより

日本中のどこにいても仕事ができるからと

優秀な人材を確保するという目標があって

たまたまコロナで前倒しになったけど

聞いていたけど、

絵に描いた餅に終わった模様。。。。

なのになのに。。。

介護や子育てでどうしても必要な人は

本社総務課に申請書を提出することに

なった。

でも、働くお母さんたちは

午後から子供の健診だから

午前中はテレワークとか

午後から子供の学校だからテレワークとか。

一度帰宅して着替える時間を

仕事に与えることができるようになった。

なのになのに。。。

私も病院に行った後テレワークすることが

あった。

着替える時間と移動時間の節約のため。

なのになのに。。

会社は社員に対しては

フレックス制度があるから

それを使えとか時間有休を使えと

いいたんだろうな。。。

だったら時間有休。

年間の有休の半分までという

運用を止めてくれ。

テレワーク族が減り、

席がない人も出て、

駐車場はいっぱいだし。。。

テレワークは迷惑しかない。

風の時代なんだから

固定観念は捨てて

いいところだけ見ようよ。。。

バレンタインの贈り物

ちょっと前の話。

 

バレンタイン。

近年では義理チョコもなくなり、

上司や同僚にもチョコを送ることは

なくなった。

 

なのに、

「〇〇さんが

　お見えになって

　バレンタインの贈り物との

　ことでした」

とお客様より贈り物を

とある営業あてにもらった。

 

「え！！！

　おばあちゃんなのに？？？」

とその営業。

 

バレンタインから程遠い年齢なのか。。

 

この贈り物はチョコでなく

地元の名菓の箱入り。

たぶん9個から12個は入っていたと思う。

 

シャレでバレンタインの贈り物と

いったのか。。。

しかし、わざわざ届けに来るのは

おかしい。。。

やっぱりバレンタインか？

 

「で。。お返しどうするんですか？」

と突っ込む一同。

「うーん」

と考える営業。

「まあ。もしかして

　お礼として

　その分まけて（値下げ）と

　言われたりして」

と脅かすものも。。。

 

「もらったこと忘れようかな」。

 

ほんと不気味な贈り物だった。

 

マジ、昔のノリだったような気も

しないこともない。

避難訓練

会社で避難訓練がありました。

 

朝の時点で強風で風が冷たく、

こんな日に避難訓練をするの？？？

て思った。

 

ら族はこの避難訓練の企画隊。

なぜか2月にそれもシークレットで

予告なしで突然やるということだけ

決まっていた。

 

だれかが月末月初は無理と言って

13日になってしまった。

それが１1月ごろの話。

 

しかし直前になって

この日は管理職会議があるから

午後からやってくれと言われる。

 

つまり、だれも

この日に実施しますが、

会議の予定はありますかなど

確認をしていなかったのだ。

 

当初は10時開始で

同時に各自のスマホに

安否確認のメールが入ることになっていて、

この設定は本社しかできないらしくて

変更はできないという。

（たぶんできると思う。

　緊急時は本社が流すのでなく

　各支店でする必要があると思う）、

 

そして、セコムに10時から

「緊急地震速報発生」と放送を

流してもらう予定が、

午後になったため放送なしになった。

（これも訓練が終わってから

　流れていたので

　自力でできるものだったと思う）

 

　

結局、安否確認がきて、

察した面々が外出してしまい、

すっごい少ない人数での訓練になる。

 

 

緊急地震速報の放送なしで

「地震が発生しました」とやっても。。。

「避難をしてください」という放送が

はいっても誰一人立たない。。。

 

シークレットで周知しなかったからか。。

 

仕方なく

「訓練ですが避難をしてください」

と声掛けすることに。。。

声掛けしても

「リモートで打ち合わせ中」とかいって

席を立たない人や

なぜか協力しない管理職。。。。

 

避難する人の数が少なくて

写真を撮っても絵にならない。。。。

 

 

外に出れば強風。。。

用意のいい人はコートを着ていた。

 

リーダーのあいさつに対して

巻きを入れる私。

「はやく終わって。。。」

 

本当なら管理職の締めの挨拶を

いただくのもカットして

解散した。

 

こんな避難訓練あり？？？？

課長。。。。

仕事は去年の12月ごろから

めっちゃ忙しく

２7日の仕事納めは

社員は正午で帰っていくのに

私は定時ぎりぎりまでいて

机を吹くこともできずに退勤して

透析へ行った。

 

新年も同じく、

それ以上に輪をかけて忙しい。

 

課長はおはようございますといっても

無視。

ずっとモニターをみてみて

モニターを見たままのあいさつさえも

しない。

相談しても「なにいっているかわからない」

といって

相談を拒絶するようになった。

 

そんな中トラブル発生。。

発生の発覚の発端は私だけど、

全員で支払先には迷惑をかけないように

支払い金額は一緒だけど、

請求書を再発行してもらい、

処理先を操作しているというのが

ばれてしまった。

ある意味流用にあたるらしい。

 

経理課長VSうちの課長。。

話が長かった。

おそらく慣例でやっていたこと。

決着点は不明。。。。

 

他に調査票を全件回収せよと

課長からの指示が出ていた。

次席に相談。

「え。。課長、これ知っているの？

　設定に無理があるじゃん。

　そもそも全件回収は無理だよ。

　調査票も回答がめんどくさい

　内容になっている。

　僕が預かる。

　次回以降、新しい方法で

　連絡先も絞ってやろう」

と言ってもらえた。

そして仕事が多忙の件も

この人を招集し手伝ってもらおう

という話になった。

 

しかし、今日の件と言い、

課長がどのように思っているのか

知りたくて占いに頼る。

 

結果、

「自分がいっぱいいっぱいで

　相談を持ち込むなって感じですね。

　あいさつも

　『この人にしなくても問題にならないだろう』

　という感じであいさつする相手を選んでいますね。

　面談をしても話を聞かずに聞いているふりを

　して他のことを考えているだけでしょう。

　ら族さんに対して悪意もなにもないです。」

とのこと。

 

いわれてみればそんな感じ。。。

 

 

「挨拶をしてもらえないこと

　言っていることはわからないといわれたことは

　やはりパワハラに該当するし、

　やられたことをメモ書きにして

　上に報告しない限り

　態度は変わらないでしょう。

　とのことだった。

 

　

ホント、パートは消耗品で

長い付き合いにはならないから

あいさつもしない相談にものらないって

どういうこと？？？？

 

占い師さんに話を聞いてもらえて

よかった。

めっちゃ泣いたけどすっきりした。

 

とにかく忙しすぎて

薬をのまなきゃ眠れない状態に

なってしまった。

 

占い師さんにも

「しっかり休んでくださいね」

といわれてしまった。

 

月曜日はオフでゆっくりしよう。

またはヨガで体をほぐそう。

 

 

なんのために仕事をしているか

わからなくなる。

　

 

パソコンの更新

会社のパソコンがリースアップのため

新しいパソコンが届いた。

 

以前のパソコンの更新は

半日ぐらい軽く時間がかかったが、

今は30分程度でできるようになった。

Outlookのデータの移行をしないで

済むようになったことは大きい。

 

しかし、Sticky Notesはうまく移行できなった。

新しいSticky Notesと検索すると

なぜか付箋がでてきて、

以前のパソコンの更新で消失したものが

出てきた。

 

以前の更新の時、会社のシステムで相談したら

「付箋のデータの移行はできません。」と

いう回答だった。

 

なのに。。。

 

他の人が調べてくれたら

プログラムの奥深くにあって

出そうと思えば出せるけれど

かなり困難があるということ。

 

だったら古いパソコンから

teamsの自分のメッセージに

コピペではって、

新しいパソコンでteamsを開いて、

付箋に張った方が

はやいということで

そちらでデータの「移行」を

行った。

 

今回のSticky Notesには

カンペ集になっていて、

コピペで本文にはったり

いろいろな早見表になっていて

必需品だったのだ。

 

さて、プリンターのドライバの

ダウンロード、

なぜか白黒になってしまう。

カラーの選択肢がない。

それも私一人でなく。。。

 

私は推奨品以外をダウンロードして

カラーができるようにした。

 

ホント、意味不明がことが起きる。

 

 

モニターの設定も若い子にやってもらい。。。

もう若くないなとつくづく思った。。。。

強制年休

明日は年休付与日。

実際は強制年休取得日。

絶対年休（有休）、

会社に来てはいけない日。

 

最初から年休と勤怠管理に

入力されている。。。

 

 

火曜日一日出て、水曜日休むのは

けだるいといって、

火曜日休む人続出。。。

 

なかには1日に有休とって、

6連休でどこかに旅にいっている人や

つわものは木曜日の朝に

海外から帰ってきて

午後から出勤するとか。。

 

そういうことをしてもらうために

わざわざ6日をお休みにした模様。

 

 

しかし、月初処理がある私たちには

無縁。。。。

 

1日だけで月初処理ができるか！

で。。

実際今日もどこどこ請求書はとどくわ、

想定外の飛び込みの仕事も入り。。。

 

凄く静かな環境で

じっくり仕事ができましたとさ。

 

気候もよく行楽シーズンだけどね。。

10月のハッピーマンデーをひっかけて

やってくれた方が休みやすかった。。。

冷房をいれてもよいか

まだまだ暑い日は続く。

２5度超えの最高気温

中高生の服装をみていると

まだ夏服。。。

中間服をきているところもあるけど

ウール入りのスカートやベスト、

暑いよね。。。

 

朝はそれなりに涼しい。

会社も冷房が入ってない。

 

そして10時過ぎ、

まずはカーディガンを脱ぐ私。

そして次に卓上扇風機を使う。

 

11時過ぎ。

だれか冷房のスイッチをおして

くれないか。。と願う。

 

11時半過ぎ。

私が根負けしてスイッチオン。

すると他も従う。。。。

 

 

そんな日々が続くかと

思っていると

朝からガンガンに冷房がはいっていて、

寒い。。。と思いながら

仕事をする日もある。

 

 

今日はそれなりに寒くて。

でも燃える女

（やらかし後の悪い汗もある）は

熱い。

カーディガンを着たり脱いだり、

時には、卓上扇風機を回して

しのいだり。。。

 

調整が難しいです。

 

 

そんな中、会社の自販機が

半分はホットになり。。。

あっという間にアイスが売れ切れる

ような気がした。。。

 

ピンとはずれていません？

仕事で突然、課長に聞かれる。

「マイナンバーカードと健康保険証、

　連携させているか」と。

 

通達で、会社のシステムに、

保険証番号を入力して

連携がされているか確認するようにと

いうものがあった。

私は保険証を持ち歩いていないので、

確認は断念した。

 

たぶんそれで言い出したのだろう。

 

「連携していますよ」

「まじ！

　じゃあ。●●は？」

と周囲にいた人に聞く。

「連携はしてないですけど、

　マイナンバーカードは

　もっています」

「え。。おまえも？

　俺、もってない」

「だっせい。。。」

　　　　　　　　

 

「マイナンバー持ってないと

　やばいですよ。

　保険証もなくなるし」

「俺、病気はしないし」

「いや、そういう問題じゃなくて」

「子供も持っているものなの？」

「そうです」

 

単身赴任者の悲劇。

住民票は移してないので

申請書類は嫁から送られてきても

本宅に帰らないと手続きはできない。

 

「仕事中でも奥さんに電話して

　確認してください」

「いや大丈夫」

「ほんと休み取って帰った方がいいですよ」

「いや大丈夫」

 

運転免許証もいつまであるかわからない。

免許証もなくなると、

身分証明書が一切なくなってしまう。

（パスポートと障害者手帳も

　身分証明書になるけど。。。）

 

課長のピンとが外れていることを

知った事件だった。