パートタイマーの給料不均一

いつもはどんぶり勘定で、給料明細をもらっても見もしないで放置していることが多いのだが、このごろ色々と調べている。

そこで、分かったことは、なんでこんなに月によって収入が違うのか？ってことである。

それは、祝日の関係というよりも、むしろ、その月が何曜日に始まっているかである。

土日で始まると、土日の数が増えるので、出勤日が減る。

小の月（３０日以下の月）は出勤日が少ない。大の月（３１日まである月）は出勤日が増える。

今年の５月は、ゴールデンウィークがあっても、１日が火曜日で、３１日が木曜日だった。
だから土日は４回。そのうちの５日は土曜と重なっているので、祝日としては関係なかった。
だから、大型連休の影響はパートタイマーの勤務日数には影響しなかった。

一方、９月は、土日に始まり土日に終わり、もともと３０日しかない。
９月は土日が５回あったので、それだけで休みが１０日も発生してしまったのだ。

パートタイマーでも、職種によっては曜日が関係ないシフト制の人もいるだろうし、祝日が関係ない人もいる。

私の場合、土日祝日が休みなので、上記のような現象が起きている。

以前は、平日毎日働いていたが、１日の勤務時間が６時間で今より少なかった。
このほうが、月によっての働く日数による影響が少なかった。

まあ、毎月の給料にバラツキがあるとはいえ、結局は多い月と少ない月がつながるのだから、同じことなのかな？

じゃあ、今月の給料がものすごく少なかったら、来月は多いのかな？

そうだよね～～～

１０月は月曜始まり水曜終わりだからね。

来月もらう給料を期待しよう！