子育て支援の人材養成～あい・ぽーとステーション

子育て支援の人材を養成する。
この最先端の取り組みに挑んでいるのが、
NPO法人「あい・ぽーとステーション」（東京・港）
先日、日経新聞『拝見　子育て支援』で紹介されていた。

養成の仕組みは三段階。
子育て支援ができる２０歳以上の男女が対象で、子育て経験の有無は問わない。

３級：子育て施設などで、他の保育者と一緒に子どもと遊んだり世話をする。
（有償ボランティアとして）

２級：希望者の家庭などに出向き、新生児や病後児を含め子どもを一時的に預かることができる。
（有償ボランティアとして）

１級：地域で子育て活動のリーダーとなる。
（有償ボランティアとして）


いずれも、
＊子育て事情
＊子どもの病気
＊発達心理
などに関する講座を受講し、
一定の技能水準をクリアすることが認定の条件。

３級：３０時間の講義と実習
２級：さらに３０時間の講義、演習、実習
１級：（現在、カリキュラム作成中）
そして、認定を受けたら終わりというわけではなく、
技能を維持・向上させるため、
定期的にバックアップ講座を受ける必要がある。


現在、
３級認定者１８０人、
２級認定者約４０人、


あい・ぽーとステーション
代表理事
大日向雅美・恵泉女学園大学大学院教授
「お母さんが、一人の社会人として息を吹き返す場を提供し、地域の子育ての力を高めたい」と話す。


そして、昨年から、今年にかけて、
３級養成講座が、
東京都千代田区、
千葉県浦安市、
札幌市で採用された。


自治体とタッグを組んだ
人材養成の取り組みが、
全国に広がろうとしている。

以上のレポートであった。



このような人材養成の取り組みは、
NPOフローレンスでも行われている。
また、みんなの子育て広場“あすなろの木”でも、
このような人材養成をできないかと
考えている。

中央区での子育て支援でも、
鍵はまさに、地域でこのような
人材養成をしていくところにあると
考えている。

人材養成のための
講座は、
＊子育て周辺の話題、
＊子どもの健康と病気、
＊子どもの心の発達、
＊遊び・レクリエーション、
＊コミュニケーション、
＊コーチング、カウンセリング、
これらをカリキュラムに取り込んでいくと
よいのではないだろうか。

そして、
気軽に受けることができるようになっていけばよい。

このようなことを、学ぶことは、
一つのキャリアになるのではないだろうか。
そんな企画にしたい。


人材養成は、あすなろの木の今年の課題でもあると考える。
また、中央区でも同様の取り組みがなされていくよう提案していきたい。