継続でチャンスは来る

なかなか変革しようとしても変われないものだ。
意識はあるのに、意識だけで変わろうとしてもなかなか難しい。

我輩自身にとってもそうだし、我輩以外の人に対してもそうだし、特に組織の変革は本当に難しい。
変わると宣言し、変わったつもりでも、第３者から見た時には変わったと見えていないことが多々ある。
意識があると思い込んでいるだけなのか？

これを打開するためには、行動の積み重ねしかないのでしょうね。
効率的な近道はあるかもしれないけど、特効薬はない。

継続して行動していれば、いつかはチャンスが来ると思うので、そのチャンスを如何に自分の物にするかが勝負なんでしょうね。
組織の変革のために、まず我輩がとにかく実践する必要がある。
あきらめずに、継続するために、常に意識することをまず実践したい。
その意識するための工夫には知恵を絞る必要がある。

本ブログのような実践の積み重ねをどんどん増やしていきたい。
絶対にチャンスがあることを信じて。

組織に対して大きなうねりを起こしたいものである。

※成長・夢ということで我輩の子供の成長も追記で記入していくこととする。
⇒他人に対してはどうしても他人の欠点や短所に目が言ってしまうので、長所を意識して探したい。
P.S　【キッズの成長・夢】
団子長男（11才）：自分の考えを押し通すわがままさ（長所であり短所）
団子次男（8才）：事前の準備、段取りの意識が高まった
団子三男（2才）：自分から他者に対する働きかけが多くなった（～しよう。）