公務員は給料に見合った仕事をしていない

全ての公務員ではないが、多くの公務員は給料に見合った仕事をしているようには見えないからだ。反論は覚悟後の上で書いているが、民間企業は仕事に対して極めて厳しい。民間企業で公務員のような仕事をしていたら、恐らく会社自身倒産してしまうだろう。また、超大手企業の場合は、公務員のような仕事をしていたら左遷されるだろう。大体、忙しい部署があれば、民間企業ならば手の空いた部署から応援するのが当たり前のこと。公務員は隣でどのように忙しくても殆ど手伝おうとしない。

民間企業は、暇な部署など殆どない。忙しすぎて猫の手を借りても足りないくらい仕事が沢山存在する。残業しても時間が幾らでも必要とする。３６協定があるから無制限に残業することはできない。企業戦士は時間との戦いでもある。公務員は忙しい職場もあるが、それは仕事が集中しているだけで、全ての職場が忙しいわけではないはずだ。

公務員の給料は一面的に見れば多く見えないが、生涯賃金は明らかに民間企業よりも高い。政府が出す統計には誤りがある。それは、大手企業だけの平均値を出しているからだ。日本の９５％以上は中小企業であり、そのうち７０％以上は小企業、零細企業である。小企業、零細企業の生涯賃金は公務員の生涯賃金の半分に満たないはずだ。公務員がこれほど優遇されていても、教師が停年２ヶ月前に退職しても小企業、零細企業の生涯賃金と比べたら格段の差がある。教師の仕事は大変だ、というかもしれないが、小企業、零細企業の人たちはもっと大変なのである。比較するものが違う、と反論するかもしれないが、生涯賃金はどの労働者もすべて含んで比較しなければならない。特定の労働者だけを例外的に扱うのは好ましくない。もし、例外だ、というなら、全ての労働者の種類別で出すしか方法はない。

公務員が生涯賃金で勝っている、ということは優雅な生活が保障されている、ということになる。民間企業でも公務員を超えている賃金を得ている人がいるかもしれないが、それは針の孔ほどの人間だけである。公務員がどれほど多くの仕事をしているのか、どこかの役所へ行ってみると良く解る。世の中に過労死という言葉があるが、公務員で聞いたのは、東日本大震災で応援に行っていた人くらいではないか。民間企業は、法律で制約があるから過労死が少なくなっているが、法律を無視して働かせている企業は労働者を人間として見ていないからだ。

何度も言わせてもらうが、公務員は給料に見合った仕事をしている人が殆どいない、ということだ。反論したい人はどんどん反論してほしい。正当なものかどうかは世間の民間企業に勤めている人が判断するはずだ。ギリシアと同じように公務員が堕落すれば国は亡びる。