各課を超えてみんなで協力を
新年度を迎え、魚沼市では職員辞令交付式が4月1日、市役所小出庁舎で行われた。
新採用職員20人や今年度異動した課長級の職員一人ひとりに大平悦子市長から辞令が手渡され、新採用の職員が「魚沼市と魚沼市民のために精一杯仕事に取り組んでいきます」など一人ひとりあいさつした。
続いて行われた市長の訓示で大平市長は約70人の職員を前に次のように語った。
「本日、新たに20人の職員を迎え新年度がスタートします。今年は合併して10年の節目の年。合併特例期間が終了する年でもありますが、いよいよ私たちは独り立ちするための準備、心構えが必要となります。準備はもう終盤に向かっています。
魚沼市の目標とする将来像の『人と四季がかがやく雪のくに』を目指して様々な事業に取り組んできました。合併後、魚沼市の人口減少は著しく、過疎化そして高齢化という現状は地方自治体の将来を厳しいものにしている。今年度は、この現実をしっかりと捉えて組織を横断的に連携し、全庁を挙げて取り組んでいきたい。
また、今年度は新たな総合計画の策定に着手する年となります。魚沼市の将来像を描く重要な柱となります。夢のある計画を市民と一緒に立てていきたい。また、今まで 行政改革を進めてきましたが、まだまだ時間はかかりそうです。しかしここにきて実効性のある取り組みも進められています。それは皆さんが業務をする中でしっかりと感じているものと思います。職員の皆さんのこれまでの努力が実感として現れてきているのだと思います。
また、新年度から教育委員会では、新たな取り組みとして親和的で温かな学級づくりを進めるための学級づくり支援事業に取り組むことになりました。今まで教育部門では大きな取り組みは無かったように思いますが、私たちがしっかりとした教育を子どもたちのために作り上げていく大きな事業です。そして昨年度からスタートした食でつくるまちづくりは計画が出来たので、今年からは実行の年として一歩ずつ進んでいきたい。
建物では、新病院がすでに建設に着手していますが、これから新斎場建設、井口小学校、守門ではこども園と、まだまだ箱物の事業が控えています。これは将来への投資だとして私はこの事業にしっかりと取り組んでいきます。私は6年目に入りますが、これまで200人からの職員の皆さんを送り出し、職員の人数は減っています。減っている中で大きな事業に取り組むには、やはり皆さんとの連携が必要です。各課を超えてみんなで協力していくという気持ちの中で進んでいかなければ、市民へのサービスは向上しません。皆さんと一丸となってこれからの事業に取り組んでいきたい。」
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今年は非常勤職員も参加
魚沼市の新採用職員研修
新年度を迎え魚沼市では新採用職員の研修を4月1日から3日間実施したが、今回初めて、採用して年数が浅い非常勤職員もこの研修に参加した。
非常勤職員の研修参加は、非常勤職員の資質の向上のため必要な知識を習得してもらおうと行われたもので、採用されて2、3年の非常勤職員34人が参加した。
非常勤職員の研修は1日目のみで、この日は新採用職員20人と一緒に市政や財政、服務、接遇、公務員法などについて担当職員から説明を受けていた。