派遣ちゃんの退職騒動は
たぶん納まった模様。
あきらかなオーバーワークだったし、
派遣ちゃんが計画表をたてても
提出期限を守らない人が続出で、
それでもって提出とともに「すぐすぐ」と
割り込みをするという悪循環が続いていた。
だれがみても明らかに無理をさせていた。
残業も多すぎるくらいだった。
話し合いで自分たちでできることをし、
派遣ちゃんの負荷を減らすことになった。
また、無理な割り込みは一切禁止で
割り込み要請は課長に申し出ることになった。
これで多少、派遣ちゃんの負荷は減ると思う。
もっとも派遣ちゃんが抜けて
代わりの人がきても
一から教えなくてはいけない。
3か月から半年近く戦力外になってしまう。
そうなったときがおそろしい。
今は一週間でも派遣ちゃんを休ませて
体力回復と精神的に落ち着かせることが大切だと思う。
派遣ちゃんは、うらやましいと思う。
私の前の会社では
「オーバーワーク」と身近な人ほど
理解してくれなかった。
いっても理解してくれなかった。
感覚がおかしい人ばかりだったから。
これも運のあるなしってことかも。
たぶん納まった模様。
あきらかなオーバーワークだったし、
派遣ちゃんが計画表をたてても
提出期限を守らない人が続出で、
それでもって提出とともに「すぐすぐ」と
割り込みをするという悪循環が続いていた。
だれがみても明らかに無理をさせていた。
残業も多すぎるくらいだった。
話し合いで自分たちでできることをし、
派遣ちゃんの負荷を減らすことになった。
また、無理な割り込みは一切禁止で
割り込み要請は課長に申し出ることになった。
これで多少、派遣ちゃんの負荷は減ると思う。
もっとも派遣ちゃんが抜けて
代わりの人がきても
一から教えなくてはいけない。
3か月から半年近く戦力外になってしまう。
そうなったときがおそろしい。
今は一週間でも派遣ちゃんを休ませて
体力回復と精神的に落ち着かせることが大切だと思う。
派遣ちゃんは、うらやましいと思う。
私の前の会社では
「オーバーワーク」と身近な人ほど
理解してくれなかった。
いっても理解してくれなかった。
感覚がおかしい人ばかりだったから。
これも運のあるなしってことかも。