仕事はあればいいと思うが限度がある？

再びタクシーチケットを使って
　今週は梅雨とはいってもけっこう快晴の日がありましたが、週末はいよいよその梅雨に突入したようです。
　こんな日が続くと通勤していても心にカビが生えてしまいそうで気持ちの落ち込むことが多いように思えます。それに、宮城・岩手県で起きた地震がますます不安をつくり出しているようです。自然に近づけば近づくほど自然の脅威があるときは大きな力でおそってくるよです。それにしても、人も自然のなかの一部、うまく共存していく方法があると思います。
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　さて、今週は月曜日の先輩の送別会や雑誌の締め切り追い込みの仕事などが重なりちょっとキツイ毎日がつづきました。タクシーチケットも２回利用していました。このチケットのおかげで最終電車がなくなってもどうにか家路にたどりつくことができらから安心ではあるのですが、本来なら使わずさっさと家に帰りたいものです。
乗車してで思ったのですが、「深夜タクシーをつかって中央省庁の公務員が接待されたという問題があった」とニュース思い出した。何が問題なのかとよくよく読んでみるとサービスなのか恐喝なのか「現金の授受」があったようです。タクシー業者にとっては運賃も割増料金や深夜料金で稼ぎとしてはいいのでしょうが…これではますます競争という形をとる社会ではエスカレートする危険があるのではないかと思いました。不思議に思ったことは、法律などをつくって民間企業等を指導して働き易いことをめざしている省庁の役人がなんとも法の抜け道をうまく利用して仕事をしている…という矛盾…いったいどうなっているのことやら、アキレテしましました。
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　仕事をすればするほど一人の人間が抱えるストレスが大きくなるし、そのストレスを回避する手段として楽なことを違う方面に求める（今回は深夜タクシーで帰る）ということがあるのではないかと思います。
　会社では人が少ない分、一人の抱える仕事の量が年々多くなってくるように思います。それが限界にたっすると、契約社員や派遣社員を採用してその場をしのぎきります。それは、何の解決になっていないことぐらい経営者はしっているのでしょう。その分社員が大きくストレスを抱えているのも現実です。
　深夜残業をやってまでやる仕事はいまの私の周りにはないように思うですが。できれば、やらないようにするために、各現場どうしのコミュニ－ケーションが必要なのではないかと思います。
　一人の管理職の思いで企業は動いているわけはないのですから…。
　＊読んでくださった方、ありがとうございました。