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* さくら咲き 散る日をいつか 決めている └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴★
いつの間にか、春の選抜高校野球が始まっていたみたいです。春はやはり、体を動かしたい季節です。散歩から山歩き、さらには川歩き…と私の行動範囲も少しずつ広まっていくように感じます。毎日、通る通勤ポイントで市ヶ谷。道路端に神社があって見上げるようにみる桜のポイントがあります。その美しいこと…。ふっと、会社に行く前に寄り道がしたくなるようなところです。なんという神社だったか…忘れましたが…。
今日から1～2週間は桜の花を見にあちこちうろうろする日々が続くでしょうか。されより、仲間と寄り合って花見でもやりたいものです。
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┃今┃週┃の┃気┃に┃な┃る┃ス┃ク┃ラ┃ッ┃プ┃ブック┃
今週も休みます。(作成中…）
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┃今┃週┃の┃現┃場┃で┃考えた┃こ┃と┃
今週、新年度新規事業の内容が話されれました。そして、4月より新規採用についての確認もありました。 けっきょく、2名の採用中1人が4月より働くことになりました。もう一人は採用の返事をしたのにもかかわらず、そこでも「ちょっと延期させてください…」ときたのには驚きました。これには参った…。なんで？だと…。
今まで書類選考から筆記試験、面接とやって採用を了解したのに…と思うのに、最後の最後にきてこの様子はいったい何だ！と思ってしまいました。 これでは就職難とかいっても信じられないと思ってしまいました。
さんざん、時間とお金をかけて採用まできたのにそれはないだろう！と…。
選ぶのは自由だが、他の面接者を断ってしまってからそれはないだろうと驚きました。まあ、こんな人を選んだ私たちがまずかったのもあるのでしょうが、本当に働く気持ちがあるのかという疑問がのこった今週でした。
100社とか200社とかうけるのは結構だが、そのまえに本当に働く気があるのか、よく考えてください。賃金や労働条件は面接する前調査して納得しているのだろうと思います。実際、採用する現場はそれを見込んで、今期の予定を策定し行動します。今回は、その予定の一部分が延期されそうです。まいった…。
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これまで、企業は契約社員や派遣社員などをお思いとおりに働かせたり、解雇したりしてきたつけで、採用されても「不安」が隠せないのだろうと思います。まして、ニュースになるのは「過労自殺」や「ノイローゼ」など働く人の健康は悪くなることはあっても、良くなることがないという現実を毎日、見せられているのが現実でしょう。正規社員になっても「不安」はあるのは、私も同様です。 しかし、それを考えて、相談して、変えていくのも自分自身です。だれも黙っていてはいつになっても「不安」が残ります。少しでもそれを解消するために人がいるのでしょう。どこでも、それは同じだと思います。
不安は誰がどのようにしてつくっているのか…それを見つけ出し解消することをやっていくことも「働く」ことと同じです。その思いを「覚悟」と思い、働くことも大切なことだと思います。
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たまたま、読んでくださった方、ありがとうございました。