４段階降格…都庁

東京都庁には毎年約１０００人の新入職員が入るそうです。
入庁後、まず主任試験があって、それから管理職試験があります。
主任、次席、担当係長、係長、課長補佐（ここまで主事）
副参事（＝担当課長）、課長、次長、部長、局長…
最高ポストの局長になれるのは同期の中で５０人に１人という狭き門。
いわゆるＡ管と呼ばれる難関の管理職試験に合格した人だけが“出世”できる構造。
ところが、将来を嘱望されていた５０代の男性課長が
自らの希望で４段階下の「主任」まで降任するという前例のない人事があったそうです。
月収で２０万円以上、退職金で数百万円減るそうです。
自ら望んだ降任の理由。
懲罰や大きな病気が原因でもなく、長く一線で働くうちに仕事や人間関係などで、少しずつストレスをため込んでいったことが事実のようです。
元課長は現在、自宅近くの小学校で事務をしているそうです。
そして、「何より笑って話ができるようになりました」とのこと。
私なら勧奨で退職にしてもらうところですが、
退職金が減るのを覚悟で仕事継続を選んだのは脱帽です。