人事院は4月23日、各府省の幹部候補である国家公務員1種の2007年度採用試験の申し込み状況を発表した。申込者数は前年度と比べ14.6%少ない2万2,435人。国家公務員採用試験を1―3種に区分した1985度年以降では2年連続の過去最低となった。
国家公務員1種試験、志願者14.6%減は、「天下り」批判影響かとの分析もある。
申込期間は4月2日から8日間で採用は2008年春となる。技術系の志望者減が目立ち、理工系が17.8%(1,193人)、農学系が16.8%(387人)減った。女性の申込者の割合は29.5%と過去2番目に高かったが、人数は前年度比15%減の6,609人だった。
天下り規制を柱とする公務員制度改革に焦点が当たるなか、就職志望者の「官僚離れ」が加速している実態が浮き彫りになった。人事院は応募者減の理由を「民間企業が採用を増やしているため」と分析している。
そもそも国家公務員上級甲や1種のキャリアを量産してきた東大の先生からして役人となることを薦めていないそうである。
確かに、若い頃の給料は安いし、これに拍車をかけて給与制度の改革があったりして、東大のようなスーパーエリートには意にそぐわないのかも…。
この調子で行くと、未来の日本がどうなるか?
国家公務員1種試験、志願者14.6%減は、「天下り」批判影響かとの分析もある。
申込期間は4月2日から8日間で採用は2008年春となる。技術系の志望者減が目立ち、理工系が17.8%(1,193人)、農学系が16.8%(387人)減った。女性の申込者の割合は29.5%と過去2番目に高かったが、人数は前年度比15%減の6,609人だった。
天下り規制を柱とする公務員制度改革に焦点が当たるなか、就職志望者の「官僚離れ」が加速している実態が浮き彫りになった。人事院は応募者減の理由を「民間企業が採用を増やしているため」と分析している。
そもそも国家公務員上級甲や1種のキャリアを量産してきた東大の先生からして役人となることを薦めていないそうである。
確かに、若い頃の給料は安いし、これに拍車をかけて給与制度の改革があったりして、東大のようなスーパーエリートには意にそぐわないのかも…。
この調子で行くと、未来の日本がどうなるか?
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