組織のダメ・トップ

私が思う、（大小を問わず）組織のトップのダメな典型は、
　・決められない
　・任せられない（部下を信頼しない）
　・責任を取らない（他人・他所の所為にする）
です。大昔、私がペイペイの頃に「突然言われても、判断できない」と書いて、稟議を突っ返した他所の部門長がいましたが、”子供心”にも「この常務、大丈夫かぁ？」と思いましたね。

「 3 無い（さんない）」なので、「（三内）丸山遺跡」と勝手に呼んでいましたが、もう一つのダメな項目を見出だしました（これまでは経験したことがなかったので）。
　・仕事をしない。
そりゃそうだろ、ですが、明らかなブラサガリ部署長、ドカン部署長は見てきました。そう云う働いていないのがミエミエでなく、忙しそうに働いている点が始末が悪いのです。部下に任せるべき細かい仕事に没頭し、自分が本来やるべき任務が出来ていないのに、仕事をした積もりになっている部署長。その部署の他の仕事は進まない、部下はスポイルされる・・・碌なことはない！

以上、自戒を込めて！