以前、「教員に必要な『3つのJ』」というブログを書いた。
教員に必要な「3つのJ」とは、
情熱
授業力
上機嫌
である。
この3つのうち、「上機嫌」は、特に逆境にあるときにこそ重要になると考えている。
しかも、管理職にこそ重要である。
もし、大きな問題が起きたときに、管理職が不機嫌だったり慌てていたりしたら、どうなるか。
きっと周りの職員も不安になるだろう。
不機嫌になるのは、一人の時でよい。
もしくは、弱音を吐けるごく少数の人の前だけでよい。
このブログは、逆境の時に、つい上機嫌を忘れそうになる自分に向けて書いてます。はい。
教員に必要な「3つのJ」とは、
情熱
授業力
上機嫌
である。
この3つのうち、「上機嫌」は、特に逆境にあるときにこそ重要になると考えている。
しかも、管理職にこそ重要である。
もし、大きな問題が起きたときに、管理職が不機嫌だったり慌てていたりしたら、どうなるか。
きっと周りの職員も不安になるだろう。
不機嫌になるのは、一人の時でよい。
もしくは、弱音を吐けるごく少数の人の前だけでよい。
このブログは、逆境の時に、つい上機嫌を忘れそうになる自分に向けて書いてます。はい。
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