風土はトップの縮図

スタッフは、トップの背中を見て、トップに受け入れられる自分を演出してしまいます。

したがって、会社の風土というのは、トップの縮尺図でもあり、トップの許容範囲の中で、伸び縮みをしているということになります。

今、社風の現状に満足できないトップの方は、自分を見直すことがスタートです。