目標・問題・課題

業績を上げている会社の経営者は、必ず明確な目標を掲げている。目標があるから、現状とのギャップを問題点として把握できている。問題点が分かっているから、その解決法につながる課題も容易に探究できる。要は、目標・現状とのギャップ・問題・課題を明確化し、意識に落とし込むことである。

私の酔いどれ人生の目標は、１か月向こうにいつもなにがしかの酒の絡むイベントを用意しておくこと。現状はこの通り営まれているから、目標と現状にギャップはなく何も問題はない。したがって課題もない。