秩序と自由①

経営の重要テーマの一つは、「秩序と自由のバランスの取り方」にある。組織は、ルールや規則といった秩序で縛られると、社員が能力を発揮出来なくなる。組織としては、まとまりがとれてくるものの、組織構成員が自由な発想や行動力がなくなってくる。この行き詰まりを打破するには、組織の自由度を高め、個性豊かな社員に変身させなければならない。

その点、娘が子供をしつけている様子を見ていると、非常に自由にさせていることから、私的には納得である。ほぼ何をしようと自由にさせているのであるから、おおらかに育つことは間違いない。しかし、幼稚園に入ったときは、先生の指導に耐えられるかどうか。・・・笑