静ちゃん（仮名）が
のど風邪のため、
自主的に一週間テレワークをした。
電話するととんでもない声と
ときどき咳で会話が途切れる。
コロナじゃないよね？？
病院行った？
と聞きたいレベル。
しかし、テレワークをしてくれていれば
こちらに感染のリスクはなくなるので、
あえて聞かなかった。
その一週間前のテレワーク申請を
今頃承認するアホ上司。。。
それだけでなく
「『体調不良のため』と
いう理由はどうかと思う」
と言い出す。
静ちゃんは
「なんて書けばいいんですか？」
と聞く。
アホ上司
「『感染拡大予防のため』とか」
という。
「5類になって、
できるだけテレワークを推奨で
なくなり。
以前の
『感染拡大予防のため』は
使えなくなりましたよ。
また私はコロナじゃなかったし。。」
と答える静ちゃん。
「じゃあ、『業務の効率化のため』と
書きなさい」
「テレワークは業務の効率化になりません。
印刷できないし。
だからテレワークする人は
ほぼいなくなったのです。
一週間休んだ方が良かったというんですか？
『体調不良のため』と書いて
総務課から指導が入ったんですか？」
「いやいやいや」
「理由をはっきり言っていただけますか？
今回の場合、なんて書けばよかったのか
教えていただけますか？」
その後、アホ上司はいろいろいって
結局ははっきり言わず消えた。。。。
たぶん、体調の悪い人を働かせて
と責められることを警戒したんじゃ
ないか、
また自分は通勤時間がいらなくなるから
業務の効率化を理由にテレワークしたり、
勤務時間中に通勤移動
しているんじゃないか
と。静ちゃん談。
だっれも内容を把握しないで
承認していると思う。。
コロナの時なんて、
感染してもテレワークで
働かせていましたよ。
どの部署も。。
ちなみに「体調不良のため」
を先に使ったのは私で
その時は何も考えずに
承認したらしい。。。
うちの会社って
アバウトすぎる。。。。
