タイミング悪。。

仕事はちょっとばたばたから落ち着いたところ。
こういう状況であれば
「派遣とかわらないか」と自分の身の上を嘆くこともない。


しかし、目障りなのは
障害者で正社員の人。
彼はてんかんもち。

月に１、２度はてんかんの発作を起こす。

病気的のものか薬の副作用から来るものか
記憶が欠落している時がある。
またぼーっとしている時もある。


このぼーっとは１００％病気から来るものでなく
大半はひまからぼーっとしているということを
見抜いてしまった私。

なんで社員が暇していて
私が残業までかけてもおいつかないわけ？
週3時間たりないから社員になれない。
こいつの一日の労働時間は私の労働時間以下なのに
それでも社員。
理不尽


暇そうで仕事を頼むと
「めっそうもない」といって断ってくれる。
以前、彼がしていた仕事でもだ。



今日は、課長の伝言を彼にした。
「コピーをして」というもの。
毎月彼がやっていると知っていた。

しかし、伝えると
「え？？」というような顔をした。

コピーの対象がちがっていたのかな？と思い、
「わからない？じゃあ、確認するね」と
コピーのリストを引っ込めたとたん

てんかんの発作をおこしてくれたのだ


え！！！！！！
私の伝言がそんなにもストレス？？？？？？



動揺が隠せない私。


課長が帰ってきてから、事件を話す。

「それがストレスで発作を起こしたわけじゃないとは
　思うけれど、　災難だったね」
といいつつ笑う課長。

コピーの指示は、改めて課長からしてもらうことに。
同じように指示をしても「はい」だった。

課長が、彼の態度が人によってちがいすぎると先日いっていた。
まさにそのとおり。




ストレスを感じると発作が起きるとは聞いたこともある。

過呼吸じゃあるまいに。

したくない仕事があると、
また仕事の指示を出す人がきらいだったりすると
自分の発作をコントロールして
発作を起こすんじゃないだろうかという
そんな疑いが出てきた。

今日の発作は唸るタイプの発作だったのでなおさら。
発作の演技じゃなかろうかと。

だから、誰もが腫れ物にさわるようにしている。
話していて発作を起こされると嫌だから。


てんかんの人を排除しようとする気持ちはない。
けれど、何事も一生懸命にがんばって発作を起こすのと、
仕事を選んで一日ぼーっとしているのでは、周囲の目も違う。
前者であれば、手助けをしてあげたいと思う。



座っているだけで正社員の給料とボーナスがもらえるなんて
妬ましい。。。。。。

こういうのを見ていると、モチベーションが下がるのだった。