山本飛鳥の“頑張れコリドラス!”

とりあえず、いろんなことにチャレンジしたいと思います。

だめだこりゃ

2012-01-05 17:58:41 | 日記
新年初の出勤。う~~ん、やっぱり、どうも雲行き怪しだ・・・・
同僚がやめて、その分の仕事を私が引きうけ、仕事は忙しくなるかと思いきや、どうも様子がおかしい。
つまり、はっきり言って、私の仕事は“リストラ”対象部門なのだ。
それを素早く察知した同僚は、さっさと転職先を見つけて、自ら飛び立ったわけだった。
会社は一気に2人のパートタイマーをリストラすると業務上支障があるから、はっきり方針を説明しないけど、どうしたって、私の勤務時間を最低限に設定し、必要最小限の仕事をさせようと思っているのである。だから、私が今までやっていた仕事の1つを廃止にしてしまった。すると、手が空いた時間にすることが何もないのである。窓際族か壁際族にさせて、仕事がないことを思い知らせようとしているのであろうか?今まではほとんど手が空くようなこともなかったのだが、私が引きうけていた仕事の何割かを回ってこないように取り決めたのである。それは、正社員が自分でやることになったらしい。結局、パートタイマーの人件費を削りたいのだろう。もう、この会社内では、私の仕事に将来性はない。私は、フルタイムで働ける別の仕事を探すしかないようである。

追記
昨年の1月5日のブログを見てみた。「初日残業」だって。すごくたくさん仕事があった。
ところが、今年は閑古鳥だ。
やっぱり、今年からこの仕事はだめらしい。
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2 コメント

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気持ちがざわつきます (玉川のセレブー)
2012-01-05 19:33:22
ちょっと非常事態ですね。確かに会社も生き残りの戦略を画策してる状況なのかも知れませんが、雇用されている立場の人間にも言いたい事はあるんですし、守られる権利もあるはずです。と言いながら、実は私の職場でも委託の話が持ち上がっていて“明日は我が身”です。景気は上向き…と世間的には言われてますが、末端の私達にはまだ届かない話。何だか次元が違うようです。
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Unknown (飛鳥)
2012-01-05 20:40:52
実は経営陣の一人からの年賀状には
「ようやく復活の兆し・・・」「利益の出る体制づくりに向け・・・ご協力をお願いします」などという文面があったのです。
「協力って何?辞めてくれって事かい?」と思ってしまいました。
守られる権利なんてないんですよね。正社員ですら辞めさせられるんですものね。仕事探しながらとりあえず続けるしかないかな。
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