平成24年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募

厚生労働省では、来年１月１日から、平成24年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業を公募しますので、お知らせします。
　この制度は、「職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取り組み」（ポジティブ・アクション）及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範となる取り組みを推進しているような企業を公募し、表彰するものです。

　なお、応募期間は、平成24年１月１日から３月31日まで（消印有効）です。

平成24年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募

適格退職年金制度の動向

適格退職年金制度の動向

冬の電力抑制に取り組む事業主の中小企業緊急雇用安定助成金

今冬、政府の電力需給対策に伴う要請を受け、使用電力の抑制に取り組 んだことにより事業活動が縮小した場合は、経済上の理由に当たらないた め、それだけでは助成対象になりません。

次の場合は、経済上の理由による事業活動の縮小と認められ、 助成対象となります

1 使用電力の抑制により事業活動が縮小した場合であっても、 それ以外に、経済上の理由(※)による事業活動の縮小が あった場合。
(※)円高による輸入品の増加や国内品全般の需要の減少により 販売高が低迷した など
2 取引先が使用電力の抑制に取り組んだことにより、売上が 減少した場合など、節電要請の影響が間接的な場合。

冬の電力抑制に取り組む事業主の中小企業緊急雇用安定助成金