本事業は、「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法」における「特に配慮を必要とする労働者について事業主が講ずべき措置の例示」を踏まえ、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進に加え、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、犯罪被害者の被害回復のための休暇など、労働者の個々の事情に対応しつつ、事業所等において労使による話し合いの下で与えられる休暇制度の普及促進を図ることを目的として、各種広報を実施するものです。
特別な休暇制度普及事業
特別な休暇制度普及事業
厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業を公募し、優れた事例を表彰する「キャリア支援企業表彰」を、昨年に引き続き実施します。
募集対象は、以下の条件を満たす企業などで、事業所単位での応募のほか、NPO法人などの応募も可能です。
1、従業員に職業能力開発の機会を提供している
2、希望するキャリアを形成していくために支援を行っている
応募期間は、５月20日から６月末までです。学識経験者などで構成する審査委員会が、応募者の取組内容を審査し、10月下旬には５～10の表彰企業を選定、公表します。受賞企業は、厚生労働大臣が表彰するとともに、ウェブサイトはじめ各種広報媒体などで、優れた事例としての紹介などを行います。
なお、この表彰事業に関する応募受付などの事務は、中央職業能力開発協会が行います。
キャリア支援企業表彰2013～人が育て・人が育つ企業表彰
募集対象は、以下の条件を満たす企業などで、事業所単位での応募のほか、NPO法人などの応募も可能です。
1、従業員に職業能力開発の機会を提供している
2、希望するキャリアを形成していくために支援を行っている
応募期間は、５月20日から６月末までです。学識経験者などで構成する審査委員会が、応募者の取組内容を審査し、10月下旬には５～10の表彰企業を選定、公表します。受賞企業は、厚生労働大臣が表彰するとともに、ウェブサイトはじめ各種広報媒体などで、優れた事例としての紹介などを行います。
なお、この表彰事業に関する応募受付などの事務は、中央職業能力開発協会が行います。
キャリア支援企業表彰2013～人が育て・人が育つ企業表彰
労働基準監督署で、フロッピーディスク(FD)の読込みができ なくなるため、FDによる就業規則及び寄宿舎規則の受付は、 平成25年4月26日をもって終了します。
CD-R等による届け出は4月27日以降も可能です。
就業規則等のフロッピーディスクによる届出ができなくなります
CD-R等による届け出は4月27日以降も可能です。
就業規則等のフロッピーディスクによる届出ができなくなります