平成27年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況

【集計対象】

　 資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業のうち、妥結額 （定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた314社。

【集計結果】

　○ 平均妥結額は7,367円で、前年（6,711円）に比べ656円の増。
　　また、現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は2.38％で、前年（2.19％）に比べ0.19ポイントの増 。賃上げ率は平成10年以来17年ぶりの水準。

○ 具体的な要求額を把握できた299社の平均要求額は10,587円で、前年（8,618円） に比べ1,969円の増。

平成27年　民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況

過労死等の防止のための対策に関する大綱（平成27年７月24日閣議決定）

概要

本文

受動喫煙防止対策助成金

受動喫煙防止対策助成金

平成27年７月 月例労働経済報告

労働経済の概況
労働経済面をみると、雇用情勢は、改善傾向にある。 完全失業率は、5月は前月と同水準の 3.3%となった。また、15~24 歳層の完全失業率は、前月比 0.5%ポイント上昇し、5.5%となった。労働力人口及び就業者数は増加し、完全失業者数は減少した。 雇用者数はこのところ横ばい圏内で推移している。新規求人数はこのところ横ばい圏内で推移している。有効求人倍率は上昇している。製造業の残業時間はこのところ弱含んでいる。 賃金をみると、定期給与は持ち直している。現金給与総額は緩やかに増加している。 「日銀短観」(6月調査)によると、新卒採用の影響もあって、企業の雇用人員判断は、不足感が弱まった。 先行きについては、改善傾向が続くことが期待される。

平成27年７月　月例労働経済報告

キャリアアップ助成金 職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット（平成２７年７月）

キャリアアップ助成金　職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット（平成２７年７月）

「職務分析実施マニュアル」（平成２７年７月）

「職務（役割）評価活用のポイントと活用事例」（平成２７年７月）

「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」（平成２７年７月）

雇用保険の基本手当日額の変更

厚生労働省は、８月１日（土）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。

基本手当日額の最高額の引上げ
基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。

➀　　60歳以上65歳未満　　6,709 円　→　 6,714円　（+5円）
➁　　45歳以上60歳未満　　7,805 円　→　 7,810円　（+5円）
➂ 　 30歳以上45歳未満　　7,100 円　→　 7,105円　（+5円）
➃ 　 30歳未満　　　　　　 6,390 円　→　 6,395円　（+5円）

雇用保険の基本手当日額の変更

毎月勤労統計調査 平成27年5月分結果確報

毎月勤労統計調査　平成27年5月分結果確報

「ものづくり・商業・サービス革新補助金」の２次公募

１．事業概要

　国内外のニーズに対応したサービスやものづくりの新事業を創出するため、認定支援機関と連携して、革新的な設備投資やサービス・試作品の開発を行う中小企業を支援します。

２．公募期間

・ 受付開始：平成２７年６月２５日（木）
・ 締　　　切：平成２７年８月　５日（水）〔当日消印有効〕

「ものづくり・商業・サービス革新補助金」の２次公募

日本サービス大賞

① 応募者の資格

(1) 日本国内に活動拠点を持つ事業者であること。事業者の業種や、事業の営利・非営利（NPO 等）の形態は問いません。ただし、官公庁・自治体等は除きます。応募は企業・団体単位となります。
(2) 直前の決算期の業績が黒字であること。
(3) コンプライアンス( 公序良俗に反する事業を行っておらず、3 年以内に法人や構成員が重大な法令違反をしておらず、重大な労働災害を起こしていない) を遵守していること。

② 応募期間

2015年7月1日（水）から2015年9月30日（水）　※期日までに必着
この期間内であればいつでも応募可能ですが、いずれの応募方法の場合も、2015年9月30日（水）必着（郵送の場合は上記の事務局着） でご提出ください。

日本サービス大賞