新規学卒就職者の就職後３年以内離職率 ( )内は前年比増減
【 大学 】 31.8％ (▲0.4Ｐ)
【 短大など 】 41.5％ (＋0.2Ｐ)
【 高校 】 39.3％ (▲1.5Ｐ)
【 中学 】 64.1％ (▲3.6Ｐ)
新規学卒就職者の離職状況（平成27年３月卒業者の状況）
【 大学 】 31.8％ (▲0.4Ｐ)
【 短大など 】 41.5％ (＋0.2Ｐ)
【 高校 】 39.3％ (▲1.5Ｐ)
【 中学 】 64.1％ (▲3.6Ｐ)
新規学卒就職者の離職状況（平成27年３月卒業者の状況）
1 年次有給休暇の取得状況
平成 29 年(又は平成 28 会計年度)1年間の年次有給休暇の付与日数は 18.2 日(平成 29 年調 査 18.2 日)、そのうち労働者が取得した日数は 9.3 日(同 9.0 日)で、取得率は 51.1%(同 49.4%)
2 勤務間インターバル制度の導入状況
各企業における実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が 11 時間以上空いている労働者の 状況別の企業割合は「全員」40.5%(平成 29 年調査 37.3%)と「ほとんど全員」33.5%(同 34.3%)をあわせて7割以上
勤務間インターバル制度の導入状況別の企業割合は、「導入している」が 1.8%(同 1.4%)、 「導入を予定又は検討している」が 9.1%(同 5.1%)
3 退職給付(一時金・年金)制度
退職給付(一時金・年金)制度がある企業割合は 80.5%
退職給付制度がある企業について、制度の形態別の企業割合をみると、「退職一時金制度のみ」 が 73.3%、「退職年金制度のみ」が 8.6%、「両制度併用」が 18.1%
平成30年就労条件総合調査 結果の概況
平成 29 年(又は平成 28 会計年度)1年間の年次有給休暇の付与日数は 18.2 日(平成 29 年調 査 18.2 日)、そのうち労働者が取得した日数は 9.3 日(同 9.0 日)で、取得率は 51.1%(同 49.4%)
2 勤務間インターバル制度の導入状況
各企業における実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が 11 時間以上空いている労働者の 状況別の企業割合は「全員」40.5%(平成 29 年調査 37.3%)と「ほとんど全員」33.5%(同 34.3%)をあわせて7割以上
勤務間インターバル制度の導入状況別の企業割合は、「導入している」が 1.8%(同 1.4%)、 「導入を予定又は検討している」が 9.1%(同 5.1%)
3 退職給付(一時金・年金)制度
退職給付(一時金・年金)制度がある企業割合は 80.5%
退職給付制度がある企業について、制度の形態別の企業割合をみると、「退職一時金制度のみ」 が 73.3%、「退職年金制度のみ」が 8.6%、「両制度併用」が 18.1%
平成30年就労条件総合調査 結果の概況