多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査

正社員の賃金決定要素として、「業績・成果」と「職務遂行能力」を以前よりも重視
-4割弱の正社員が、自分に対する会社の賃金の決め方に納得していないが、その理由と して「仕事への努力が正しく評価されていない」ことを挙げている-

多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査

キャリア・コンサルタント能力評価試験の指定について

厚生労働省では、個人の主体的なキャリア形成や求人と求職の効果的なマッチングを支援するため、キャリア・コンサルティングを担う人材（キャリア・コンサルタント）の養成を推進しているところです。
　このため、民間機関が実施するキャリア・コンサルタントに係る能力評価試験をその雇用する労働者に受けさせる事業主に対して、キャリア形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）を支給することにより、キャリア・コンサルタントの養成を支援することとしています。

キャリア形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）対象キャリア・コンサルタント能力評価試験の指定について

母子家庭就業支援マップの公表について

母子家庭に対する支援については、平成14年に母子及び寡婦福祉法等が改正され、児童扶養手当中心の支援から、就業・自立に向けた総合的な支援へと転換したところです。
　厚生労働省としては、ハローワーク等を中心とする従来の就業支援策に加え、平成15年度から、地方公共団体を実施主体とする就業支援のための新たな事業を創設し、地方公共団体において積極的に取り組んでいただくことにより、国と地方が協力して母子家庭の母の就業支援を推進していくこととしています。
　このマップは、地方公共団体を実施主体とする就業支援策の実施・実施予定状況について、都道府県単位でみた場合及び各都道府県における事業の実施主体（都道府県、指定都市、中核市、一般市及び福祉事務所設置町村）ごとにみた場合の実施割合等を色分けして示すことにより、今後の取組の参考としていただくことを目的として作成したものです。

母子家庭就業支援マップの公表について

厚生労働省法令等データベースシステム

平成１８年７月 定期データ更新内容