2007/8/31 (Fri) やりがい
やりがいのある仕事に就きたいと言う。しかし若い人と中高年者とではやりがいの感覚が違っておるらしい。吾ら中高年者は自分が相手に対し何かをした場合相手から感謝されたりするとやりがいを感じるが若い人はそうでもないらしい。例えば組織の中で誰かががんばって他の人にもその益を分配することが出来れば我々年配者は喜び、若い人はがんばったその人以外にも受益者がおることが不合理だと感じるらしい。そのようになる原因は受験制度にも原因が求められる、自分だけががんばり努力した結果が点数に表れ皆から評価される。しかしがんばったその業績は皆に公平に分配されるものではない。あたりまえだろう、自分ががんばったのだから他人を助けることは出来ない、ましてや努力しなかった他人がナゼ自分の業績から得られる受益を分配しなければならないのか・・・と考える。そのように考えている神戸女学院大の内田樹先生の文に目が止まる。
やりがいのある仕事に就きたいと言う。しかし若い人と中高年者とではやりがいの感覚が違っておるらしい。吾ら中高年者は自分が相手に対し何かをした場合相手から感謝されたりするとやりがいを感じるが若い人はそうでもないらしい。例えば組織の中で誰かががんばって他の人にもその益を分配することが出来れば我々年配者は喜び、若い人はがんばったその人以外にも受益者がおることが不合理だと感じるらしい。そのようになる原因は受験制度にも原因が求められる、自分だけががんばり努力した結果が点数に表れ皆から評価される。しかしがんばったその業績は皆に公平に分配されるものではない。あたりまえだろう、自分ががんばったのだから他人を助けることは出来ない、ましてや努力しなかった他人がナゼ自分の業績から得られる受益を分配しなければならないのか・・・と考える。そのように考えている神戸女学院大の内田樹先生の文に目が止まる。