明日もかぁ

7月29日分。

　毎度。無茶振り日程のお仕事は未だもって継続中。幽霊です。今朝はもう午前5時起きで動き始め、代わりに会社からの撤収は定時ちょっと過ぎくらいになりました。要は残業を前に倒しているということですが、会議やら打ち合わせやらの前に資料を揃える必要があって、前倒しせざるを得ないという感です。
　状況的に明日も同様なので、これまた明日も起きる時間は今日と大体同じでしょう。一日さすがにちとキツイ体調でしたが、さて明日も同じで動いたとして、体力もつのかしらん？ 途中、相当に眠気が増してくるだろうと判断して、今日は最初から某リポDを持ち込んで、カフェインを突っ込んで無理矢理に眠らないようにしておりましたけれども。

　さすがにこの状況は社畜っぽいなーと思いつつあるわけですが、一部上場企業ってのはこういうものなのでしょうかね。まあ会社にもよるだろうし、部署にもよるし、担当している業務にもよるのでしょうが……。周囲は優秀だなーと思う一方で、たまたま子会社からの出向で潜り込んでいる私自身は、そこに混じってしまうと足を引っ張るばかりです。
　そもまあ、今の仕事に熱意があるわけではなく、生活のためという以上の動機が無い。……いや、変換で動悸って先に出なくていいから。最近確かに、たまに動悸がするけど……。メンタル起因でしょうが、そういう話ではなくて。あ、今日も変な動悸してたなぁ、多分そっちはカフェインで無理矢理動かしていた影響でしょうが。
　そんなこんなでネット上の記事をぼんやり漁っていたら、「週休4日・月収15万」で健全な寄り道　～新しい働き方の実験という話を見掛けました。掲載元がプレジデントなので、読むときには話半分というより話三分の一未満にしておく方が良いとは思いますが。
　ただ、この話の中で、週の勤務5日の2日休みという今現在の主流スタイルが絶対ではない、というところには同意しておきます。まあ、この週休4日スタイルが定着するとは思いませんが、選択肢として多様性はあって然るべきではありましょう。「合わない」人間というのは、結構いるものですしね。私自身も、そんなに合う方の人間でもないんじゃないかなぁ、と最近思います。

　……あら、話のオチの付け所が思いつきませんでした。まあいいか。明日も早朝出社でとっとと起きねばならんので、今日はこの辺で諦めて切り上げましょう。

　ではでは。ひゅう、どろん。