仕事の報酬

仕事の業績結果が良ければ、多くの人は、ついつい月給以外の別の報酬を望むものです。その人の頑張りによって会社が大きく潤えば、別の報酬を差し上げても良いかと思いますが、ベストの方法はさらなる重責な仕事を報酬として差し上げることです。お金で釣るのは長く続きませんから、責任ある重要な新たな仕事をお願いして、本人のやる気に応えるのがベストです。

ただし、この方法は全ての人に通じるわけではありません。かなりレベルの高い人向けだということを、経営者は認識しておくべきでしょう。