失敗の勧め

失敗しても良い。
落伍しても良い。
問題は、それから立ち上がる力が沸き起こるかどうかです。

超優良企業の代名詞にもなっているマイクロソフト社では、過去に何も問題を犯していない、何も失敗を犯していない人間は昇進できないそうです。それは、失敗を犯していないということは、大きなチャレンジに挑戦していないことを意味するからです。

先ずは、チャレンジする「積極性」と「行動力」、そして、失敗しても再度工夫して挑戦する「努力」、失敗の経験から生ずる「弱者に対する思いやり」、これらの要素が人づくりに重要なのです。