ある学校の先生がこんなとことを言っておられました。
「一人ひとりの生徒が光るように、自分自身に自信を持てるように、輝かせていくのが教師の役割だ。例えば、勉強の出来る子供たちに対しては、科目別に自信の持てる子を見つけて育て、勉強の出来ない子供は、美術とか書道といった具合に、別の能力を探し出す。喧嘩の強い腕白坊主も、腕力の強いことを褒めてやるべきだ。そのようにして、クラスの全員が自分に対して自信を持てるようになると、心根も優しくなる」
教師は、生徒たちに知識を詰め込むのが仕事ではなくて、知識を増やしたくなるように動機付けることが重要な仕事なのです。
企業経営も同様です。仕事を工夫する喜びを感じさせることが、経営者の重要な務めなのです。
「一人ひとりの生徒が光るように、自分自身に自信を持てるように、輝かせていくのが教師の役割だ。例えば、勉強の出来る子供たちに対しては、科目別に自信の持てる子を見つけて育て、勉強の出来ない子供は、美術とか書道といった具合に、別の能力を探し出す。喧嘩の強い腕白坊主も、腕力の強いことを褒めてやるべきだ。そのようにして、クラスの全員が自分に対して自信を持てるようになると、心根も優しくなる」
教師は、生徒たちに知識を詰め込むのが仕事ではなくて、知識を増やしたくなるように動機付けることが重要な仕事なのです。
企業経営も同様です。仕事を工夫する喜びを感じさせることが、経営者の重要な務めなのです。