平成27年３月卒業予定大学生等への中堅・中小企業の求人見込み

【調査結果の概要】

１　調査事業所数　33,091事業所

２　調査事業所のうち、「来春卒業予定の大学生等の採用予定がある」と回答した事業所は全体の40.0％（前年度35.6％）

３　２の事業所のうち、「昨年より多くの人数を採用する予定」と回答した事業所は45.5％（前年度45.0％）

平成27年３月卒業予定大学生等への中堅・中小企業の求人見込み

平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ

【高校新卒者】
○ 求人数　　 約 23万８千人で、前年同期比 38.4％の増
○ 求職者数　約 18万６千人で、同 0.1％の増
○ 求人倍率　1.28倍で、同 0.35ポイントの増

【中学新卒者】
○ 求人数　　 526人で、前年同期比 8.7％の増
○ 求職者数　1,270人で、同 2.2％の減
○ 求人倍率　0.41倍で、同0.04ポイントの増

平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ

平成26年版労働経済の分析

【白書の主なポイント】
・経済の好循環の実現に向け、企業収益の拡大を持続的な賃金上昇につなげていくために、労働生産性を高めていくことが重要である。
・多様な労働者に積極的な雇用管理を行い、就労意欲を引き出す人材マネジメントが、企業を成長させるとともに、我が国の経済成長を高めていく。
・持続的な職業キャリアを通じた人的資本の蓄積によって職業能力を高めることが、人々の職業生活を安定させるとともに、我が国の経済社会の基盤を強固にしていく。

平成26年版労働経済の分析