リーフレットシリーズ労基法 2014年08月11日 | 労働基準法・徴収法関連 解雇には30日以上前の予告が必要です 1か月単位の変形労働時間制 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 就業規則を作成しましょう
